Please wait...
За недопущение государственного инспектора труда к проведению проверки юридические и физические лица-предприниматели должны будут уплатить штраф:
По теме: Трудовые правоотношения с ФЛП: нужно ли подписывать трудовой договор или достаточно приказа о приеме на работу?
- в размере до трех минимальных заработных плат (в 2017 году — 9600 грн) во всех случаях недопущения инспекторов к проверке, кроме случая, когда темой проверки является неоформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплат в "конверте";
- в размере ста минимальных заработных плат (320 000 грн) при недопущении государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в "конверте").
Президент Украины Петр Порошенко подписал соответствующий Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" (законопроект № 5130), который предусматривает реформирование системы оплаты труда.
Кроме того, документ определяет:
В части оплаты труда:
Тарифная сетка оплаты труда будет формироваться в соответствии с новым порядком. Так, в бюджетной сфере минимальная тарифная ставка (должностной оклад) будет устанавливаться Кабмином, а в небюджетной сфере предприятия тарифные ставки будут определять самостоятельно в коллективных договорах.
При этом минимальная тарифная ставка не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. Одновременно заработная плата или должностные оклады определяются на основе минимальной заработной платы.
Обратите внимание, что с 1 января 2017 года размер минзарплаты составит 3200 грн.
В части пенсионного обеспечения на 2017 год:
Продлен особый порядок выплаты пенсий для работающих пенсионеров. Максимальный размер пенсии в абсолютной сумме установлен на уровне 10 740 гривен.
В части выплаты стипендий студентам (курсантам) ВУЗов:
Кабмину предоставлено право определять порядок выплаты социальных стипендий для отдельных категорий лиц, которым законами Украины предоставлено это право.
В части уплаты ЕСВ плательщиками единого налога:
Для единщиков І группы размер ЕСВ не может быть меньше чем 0,5 размера минимального размера страхового взноса.
В части платы за предоставление административных услуг, уплаты судебного сбора и государственной пошлины:
Размер платежей привязано к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц вместо минимальной заработной платы.
В части социального страхования:
Предусмотрено завершение реорганизации ФСС от НС и ФСС по ВУТ и внедрение деятельности Фонда социального страхования Украины как новой социальной институции.
