Законопроект об электронных трудовых книжках зарегистрирован в Верховной Раде

В Верховной Раде Украины зарегистрирован проект Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме".

Главным нововведением является постепенный отказ от бумажных трудовых книжек и учет трудовой деятельности работника в электронном виде в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а также возможность автоматического назначения пенсии по возрасту.

Данным законопроектом, среди прочего, предусматриваются следующие изменения и механизмы их реализации:

1. Сведения о трудовой деятельности будут вноситься в Государственный реестр через личный электронный кабинет лица на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины с обязательным применением квалифицированной электронной подписи.
2. Переходный период сроком в 5 лет, во время которого сведения из бумажных трудовых книжек должны быть перенесены в Госреестр. В этот период одновременно могут применяться бумажная трудовая книжка и уже внесенные в реестр сведения в электронном виде.
3. Оригинал бумажной трудовой книжки будет храниться у работника. Работодатель выдаст ее работнику под подпись после внесения сведений из неё в реестр. В дальнейшем работодатель должен будет по требованию работника вносить в бумажную книжку новые записи о приеме на работу, переводе и увольнении.
4. Автоматическое назначение пенсии по возрасту, если в Госреестре есть все необходимые для этого сведения. При этом за лицом сохраняется право отсрочки выхода на пенсию. В случае, если лицо продолжает работать и переносит назначение пенсии, размер пенсионных начислений будет повышаться на 0,5-0,75%. Кроме того, с помощью программных средств Государственного реестра предусмотрена реализация функции выбора наиболее выгодного варианта для назначения пенсии.
5. Устанавливается порядок вычисления страхового стажа, а именно, страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее, а также данных, включенных на основании этих документов в реестр застрахованных лиц государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

В пояснительной записке к проекту закона отмечается, что его целью является осовременивание учета трудовых отношений, упрощение доступа к информации и законодательное урегулирование вопросов автоматического назначения пенсий.

Источник: chp.com.ua