Передплата на газету Приватний підприємець на 2024 рік

Рассылка новостей




29.11.2023

За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється?

Це питання виникло під час інформаційного семінару для керівників транспортних підприємств. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення. В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за їх наявності роботодавець може компенсувати за власним бажанням. Компенсація має бути виплачена працівникові в день звільнення разом із іншими належними виплатами.

Джерело

Additional Info

  • Размещение в RSS:: нет

Поделиться:

Количество просмотров: 346

Новий номер!

  • Порушення умов перебування на «спрощенці»: які наслідки та чи можна виправити?
  • ФОП закривається: чи обов’язкове проведення податкової перевірки?
  • Виробництво чи надання послуг: яку групу ЄП може обрати ФОП?

Детальніше...

Мы на Facebook

Популярне