Про завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану

Управління інспекційної діяльності Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці організувало і провело 18.04.2025 на платформі Google Meet за участю представників Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та відділу освіти Сватівської міської ради онлайн-нараду, під час якої обговорено питання:

Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану.

Попередження випадків прихованого травматизму та недопущення порушення термінів проведення розслідувань виробничого травматизму.

Психосоціальна підтримка на робочому місці.

Зміни до законодавства з охорони праці під час воєнного стану.

Девіз Дня охорони праці у 2025 році та організація його проведення.

Головний державний інспектор відділу нагляду з питань безпеки праці західного регіону Управління інспекційної діяльності Олександр Чапек довів до відома учасників, що основними завданнями служби охорони праці в умовах воєнного стану є:

Оцінка та управління ризиками, що передбачає:

– ідентифікацію та оцінку нових ризиків, спричинених воєнними діями (обстріли, вибухи, руйнування тощо);

– розробку та впровадження заходів щодо зменшення або усунення цих ризиків;

– регулярний перегляд та оновлення оцінки ризиків залежно від ситуації.

Забезпечення безпеки працівників, що передбачає:

– організацію укриттів та навчання працівників правилам поведінки під час повітряних тривог, обстрілів та інших надзвичайних ситуацій;

– забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, аптечками першої допомоги;

– проведення інструктажів з питань безпеки, зокрема щодо дій в умовах воєнного стану.

Організація безпечного робочого простору, що передбачає:

– перевірка та забезпечення безпечного стану будівель, споруд та обладнання;

– контроль за дотриманням правил безпеки під час виконання робіт;

– забезпечення працівників необхідними ресурсами для безпечної роботи.

Надання першої допомоги, що передбачає:

– навчання працівників навичкам надання першої медичної допомоги;

– забезпечення наявності аптечок першої допомоги та необхідних медикаментів;

– організація зв’язку з медичними службами для своєчасного надання допомоги постраждалим.

Взаємодія з іншими службами:

– співпраця з органами державної влади, місцевого самоврядування, ДСНС та іншими службами для забезпечення безпеки працівників;

– обмін інформацією та досвідом з іншими підприємствами та організаціями.

Психологічна підтримка:

– надання працівникам психологічної допомоги та підтримки для подолання стресу та тривоги, пов’язаних з воєнними діями;

– створення умов для підтримки психологічного здоров’я працівників.

Головний спеціаліст відділу контролю з питань праці Управління інспекційної діяльності Ольга Руденкова доповіла, що підприємствам потрібна дієва політика й програма психосоціальної підтримки на робочому місці для відповіді на виклики у воєнний та післявоєнний час. У перспективі вона має перерости в комплексну програму збереження ментального здоров’я на роботі.

Запропоновано у разі готовності суб’єкта господарювання до запровадження програми психосоціальної підтримки звертатися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Держпраці.

Заступник начальника відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Лариса Чередниченко проінформувала про зміни у законодавстві, що сталися під час воєнного стану, зокрема про особливості виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки на період дії воєнного стану, застосування заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану, зміни у проведенні медичних оглядів, проведення атестації робочих місць за умовами праці під час воєнного стану, доповнення Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337, розділом “Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях”, набуття чинності Законів України “Про колективні угоди та договори” від 23.02.2023 №2937-IX, “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 №2136-ІХ, “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин” від 01.07.2022 №2352-IX тощо.

Під час наради проінформовано про девіз Дня охорони праці у 2025 році, вплив новітніх технологій на безпеку та гігієну праці, запропоновано запроваджувати нові методи роботи, такі як автоматизація завдань, аналіз великих даних, робота на цифровій платформі.

Джерело