Please wait...
Яким може бути максимальний відсоток відрахувань із заробітної плати? Про це запитав працівник у посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Інспектори роз’яснили, що, відповідно до статті 128 Кодексу законів про працю України, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %, а у випадках, передбачених, зокрема, статтею 70 Закону України «Про виконавче провадження» (стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, втрата годувальника, майнова або моральна шкода, завдана кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням) – 50 % заробітної плати. Якщо йдеться про відрахування з заробітної плати за кількома виконавчими документами, за працівником у будь-якому разі має бути збережено 50 % заробітку.
Проте згадані обмеження не поширюються на відрахування з заробітної плати в разі відбування виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 %.
