Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».
Предприниматель в I квартале 2010 года выплачивал зарплату работникам из расчета 744 грн. В связи с принятием Госбюджета-2010 он ее увеличил в мае до 900 грн. в месяц. Как правильно отразить такие доначисления в отчетности в ПФУ?
(Вопрос поступил на сайт газеты)
В связи с принятием Закона Украины от 27.04.2010 г. № 2154-VI “О Государственном бюджете на 2010 год” (далее – Госбюджет-2010) предприниматели, выплачивавшие своим наемным работникам зарплату в размере меньшем, чем установлено данным Законом, обязаны произвести ее перерасчет*.
Согласно Госбюджету-2010 с 1 января размер минимальной заработной платы составляет 869 грн., а с 1 апреля – 884 грн. При начислении зарплаты за май желательно произвести соответствующий перерасчет за январь-апрель, с учетом новых размеров “минималки”. Увеличение зарплаты влечет за собой и увеличение сумм удержаний и начислений в Пенсионный фонд.
Рассмотрим на примере как, правильно пересчитать взносы и отразить в отчетности в ПФУ за май.
|
Пример Предприниматель в I квартале 2010 года выплачивал зарплату работникам из расчета 744 грн. В связи с принятием Госбюджета-2010 он ее увеличил в мае до 900 грн. в месяц. В трудовых отношениях с предпринимателем состоит три человека. |
Поскольку размер начисленной зарплаты меньше установленного Госбюджетом-2010 минимального размера, предприниматель должен за период с января по апрель доначислить зарплату каждому работнику. Сумма доначислений за месяц определяется простым арифметическим действием: из нового размера зарплаты необходимо вычесть фактически начисленную: 900 грн. - 744 грн. = 156 грн. За четыре месяца сумма доплаты составит 624 грн. (156 грн. х 4 мес.). На сумму доначисленной зарплаты необходимо произвести начисление взносов в Пенсионный фонд. Размер начислений и удержаний не изменился. Удержания составляют 2%, а начисления – 33,2%. Соответственно доудержать необходимо 12,48 грн. (156 грн. х 2% х 4 мес.), доначислить – 207,16 грн. (156 грн. х 33,2% х 4 мес.).
Напомним, что с 1 января 2010 года изменилась форма отчетности в Пенсионный фонд. В составе отчета предусмотрены как форма, в которой отражены показатели начисленной зарплаты и взносов в целом по работодателю (таблица 1 приложения 4), так и по персонифицированному учету в разрезе каждого наемного работника (таблицы 6, 7 приложения 4). Доначисление взносов необходимо отразить в отчетности за тот месяц, в котором фактически произведено такое начисление (в нашем примере: отчет за май 2010 года).
Доначисленные суммы с учетом количества работников указываются в таблице 1 в том же порядке, что и при заполнении приложения 23, представлявшегося до 1 января 2010 года. Для исправления ошибок в таблице 1 специально предусмотрены строки 6, 6.1, 6.2, 6а и строка “зміст помилки”.
При заполнения строки “зміст помилки” не следует забывать о разъяснении Пенсионного фонда Украины, приведенном в письме от 30.03.2010 г. № 5275/03-30. В нем сказано, что строки 6 и 7 заполняются и в случае, если неправильно применялась максимальная величина дохода, с которой уплачиваются страховые взносы. Предпринимателем произведен перерасчет зарплаты, поскольку неправильно применялась величина минимальной заработной платы. Поэтому в строке “зміст помилки” рекомендуем написать “перерахунок страхових внесків проведено у зв’язку зі зміною чинним законодавством мінімальної зарплати найманим працівникам”.
Приведем образец заполнения строк 6-6а таблицы 1 приложения 4.
Поскольку была заполнена строка 6 таблицы 1, предпринимателю обязательно придется заполнить и таблицу 7. Доначисление производится за 4 месяца для каждого наемного работника, поэтому необходимо заполнить 4 строки, с указанием месяца и года, за которые производится доначисление, сумму зарплаты, сумму доудержанных взносов в каждом месяце и тип начисления. В нашем случае в графе 11 “тип начислений” следует указать код 4.
Ниже приведен образец заполнения таблицы 7 по одному наемному работнику.
В таблице 6 по наемному работнику будет заполнено 5 строк. Четыре строки, указывающие сумму доначисленной зарплаты в разрезе по месяцам доначислений и 5-ая строка – зарплату за отчетный месяц. При этом в графе 12 “сума страхових внесків за звітній місяць” показатель будет только в последней строке.
Анастасия Дарийчук, независимый консультант
