Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




29.08.2012

Порядок проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов

Утверждено

приказом Министерства социальной политики Украины

от 02.07.2012 г. № 390

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции Украины

30.07.2012 г. под № 1291/21603

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру проведения Государственной инспекцией Украины по вопросам труда (далее – Гоструда Украины) и ее территориальными органами проверок соблюдения законодательства по вопросам труда в рамках полномочий, определенных Конвенциями Международной организации труда № 81 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговли, ратифицированной Законом Украины от 08 сентября 2004 года № 1985-IV, и № 129 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве, ратифицированной Законом Украины от 08 сентября 2004 года № 1986-IV, Законом Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности", постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 2010 года № 1059 "Об утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля)", Положением о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденным Указом Президента Украины от 06 апреля 2011 года № 386.

2. Право проведения проверок имеют должностные лица Гоструда Украины и ее территориальных органов, которые в соответствии со своими должностными обязанностями имеют полномочия государственного инспектора по вопросам труда (далее – Инспектор).

3. Инспектор может проводить плановые и внеплановые проверки, которые могут осуществляться по месту осуществления хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования или его обособленных подразделений или в помещении органа государственного надзора (контроля) в случаях, предусмотренных Законом Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности".

Плановые проверки проводятся с периодичностью, определяемой в соответствии с Критериями, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля), приведенных в приложении к постановлению Кабинета Министров Украины от 17 ноября 2010 года № 1059.

Внеплановая проверка проводится независимо от количества ранее проведенных проверок при наличии оснований, определенных Законом Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности".

Внеплановые проверки по обращениям физических и юридических лиц о нарушении субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании осуществляются при наличии согласия Гоструда Украины на их проведение. Инспекторам запрещается выступать посредниками, арбитрами или экспертами при рассмотрении трудовых споров.

4. Инспектор имеет право на проведение проверки при наличии у него служебного удостоверения и направления на проверку.

5. Инспектору на время проведения проверки предоставляется оборудованное надлежащим образом рабочее место, право пользования телефонной связью, множительной техникой, другими услугами технического характера, необходимыми для реализации полномочий при проверке, оформления материалов проверки, общения с работниками (при необходимости получения объяснений).

6. Проверка состоит из следующих этапов:

6.1. Работа с документами, предоставленными субъектами хозяйствования по требованию Инспектора:

6.2. Оформление документов по результатам проверки.

6.3. Ознакомление субъектов хозяйствования с документами, оформленными по результатам проверки.

6.4. Проведение по результатам проверки разъяснительной работы по вопросам применения норм законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании (при согласии должностных лиц).

7. По результатам проверки составляется акт проверки. При выявлении нарушений законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании вносятся предписания об устранении выявленных нарушений, принимаются меры по привлечению к ответственности виновных лиц согласно требованиям действующего законодательства.

8. Решение Инспектора может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

Директор департамента
заработной платы и условий труда
А. Товстенко

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 6417

Новый номер!

  • Как сэкономить на штрафах
  • Как нельзя рекламировать
  • Продажа через Интернет и РРО
  • Налоги в расходах общесистемщика
  • Если ФЛП лишили единого налога

 Подробнее...

Національний Сорочинський Ярмарок

Мы на Facebook

Архив новостей

Июнь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2

Популярное