Создание каждого рабочего места требует значительных затрат, а для этого средств не всегда хватает, особенно при открытии бизнеса. Особенно это касается физических лиц-предпринимателей. Поэтому они пытаются самостоятельно вести бухгалтерскую и налоговую отчетность. Но недостаток опыта и знаний может привести к ошибкам, которые в свою очередь способны повлечь за собой штрафы. Чтобы этого избежать можно воспользоваться постоянными или разовыми услугами бухгалтера на абонентской или договорной основе, которые предлагают некоторые фирмы.
Такая форма работы имеет много преимуществ и становится все более востребованной. Ведь услуги предоставят специалисты высокой квалификации и это будет стоить намного меньше чем штатный работник такого уровня. Кроме того не нужно будет оплачивать больничные листы и отпускные, отчисления в фонды. Даже если в штате есть бухгалтер, занимающийся повседневной работой, то может потребоваться сложная консультация по вопросам, которые не может решить работник, не имеющий достаточного опыта. Все консультации проводятся онлайн с полным соблюдением конфиденциальности.
Квалифицированный бухгалтер на предприятии является правой рукой директора и может освободить от многих, функций, не свойственных ему. Он может помочь провести оптимизацию, сберечь предприятию средства, но рассчитывает на соответствующее вознаграждение. Если такой бухгалтер найдет работу лучше, то он может уволиться и найти другого такого же может и не удастся. Еще хуже, если бухгалтер заболеет или уйдет в декретный отпуск. Таких проблем при работе на аутсорсинге не будет. Услуги вам будут предоставлены в полном объеме.
Иногда требуется проверить работу бухгалтерии. Такие услуги также возможны. Это не значит, что вы хотите экзаменовать бухгалтера, но хорошо если есть полная уверенность в его профессионализме. А если будут обнаружены ошибки, то они будут совместно исправлены и вряд ли повторятся. Постоянно следить за изменениями в законодательстве успевают не все бухгалтера, особенно если в компании работает много людей, ведь каждому нужно начислять зарплату, премии, отпускные, а если еще и большая текучесть кадров, то возможны ошибки и штрафы. В этом случае помощь будет востребована.
