Работник-иностранец у предпринимателя

Виктория Лобода

«Частный предприниматель» № 21, 2013 г.

В настоящее время в Украине проживает и трудится большое количество иностранцев. В соответствии с п. 4 ст. 3 Закона Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI “О занятости населения” (далее – Закон № 5067) иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Украине, имеют право на занятость на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины. Аналогичная норма содержится в п. 1 ст. 3 Закона Украины от 22.09.2011 г. № 3773-VI “О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства”, согласно которой иностранцы и лица без гражданства, находящиеся на территории Украины на законных основаниях, пользуются теми же правами и свободами, а также имеют те же обязанности, что и граждане Украины.

До вступления в силу Закона № 5067 в вопросах трудоустройства иностранцев руководствовались нормами Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-XII “О занятости населения”, который не разделял работодателей на юридических лиц и физических лиц – предпринимателей, т. е. работодатели имели право использовать труд иностранцев на условиях трудового договора только при наличии разрешения на использование труда иностранцев, выданного работодателю службой занятости.

Со вступлением в силу Закона № 5067 стало непонятно, могут ли физические лица – предприниматели заключать трудовые договоры с иностранцами. Ведь п. 1 ст. 42 данного Закона определено, что использовать труд иностранцев на основании разрешения, полученного в центре занятости, могут предприятия, учреждения и организации. Как видим, в Законе № 5067 среди работодателей, имеющих право работать по трудовому договору с иностранцами, не указаны физические лица – предприниматели.

Чтобы разобраться, действительно ли предприниматели не имеют права использовать труд иностранцев, редакция направила официальный запрос в Государственный центр занятости Украины.

Имеют ли право физические лица – предприниматели использовать труд иностранцев и лиц без гражданства?

Письмо

Государственного центра занятости

от 03.10.2013 г. № ДЦ-09-6306/0/6-13

Государственный центр занятости Министерства социальной политики Украины по поручению на запрос относительно права физических лиц – предпринимателей применять труд иностранцев и лиц без гражданства в Украине в пределах компетенции сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 42 Закона Украины “О занятости населения” только предприятия, учреждения и организации (все это – юридические лица) имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины.

Действующее законодательство Украины не предусматривает возможности предоставления разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства физическому лицу – предпринимателю.

Заместитель директора

С. Офицеров

Исходя из вышеизложенного, предприниматель не сможет получить разрешение на использование труда работника-иностранца, поскольку это законодательно не предусмотрено для такой категории работодателей.

Отметим, что возможность трудоустройства иностранцев без получения разрешения есть. Подробнее об этом читайте в «Частном предпринимателе» № 21.

Информация на сайт подготовлена 14.11.2013 г.

Источник: www.chp.com.ua