Можно ли взять на работу иностранца?

Газета «Частный предприниматель»

Государственный центр занятости в письме от 18.01.2012 г. № ДЦ-09-276/0/6-12 напомнил основные требования в отношении использования труда иностранных граждан в Украине. Так, для трудоустройства иностранца работодателю необходимо получить специальное разрешение, которое выдается центром занятости. Причем такое разрешение выдается, если в стране (регионе) отсутствуют работники, способные выполнять данный вид работы, или есть достаточные обоснования целесообразности использования труда иностранных специалистов, если иное не предусмотрено международными договорами Украины. За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения или продлении срока его действия взимается плата в размере 4 минимальных заработных плат (4 376 грн.).

Разрешение не требуется, если взаимоотношения между предпринимателем и иностранцем регулируются гражданско-правовым договором, который не содержит признаков трудовых отношений.

В случае использования работодателем труда иностранцев без разрешения, государственная служба занятости может взыскать с работодателя штраф за каждое такое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы (21 880 грн.). Такой штраф подлежит уплате в течение месяца.