Какие санкции применяются к работодателям в случае, если заработная плата работникам выплачена, взносы начислены, но не перечислены (например, в связи с отсутствием средств)?
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 21.04.2010 г. № 5-31-793 сообщает, что в таком случае на работодателя будет наложен штраф в размере 50% надлежащей к уплате суммы страховых взносов.
Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины в письме от 12.05.2010 г. № 527-06-2 информирует, что за просрочку платежа с работодателя взыскивается пеня.
Минтруда в письме от 12.05.2010 г. № ДЦ-04-3038/0/6-10 разъясняет, что если социальные взносы по безработице были начислены и удержаны, но перечислены несвоевременно, то работодатель должен уплатить штраф в размере сокрытой суммы выплат (при повторном нарушении – в трехкратном размере). По всей видимости, Минтруда под сокрытой суммой (недоимкой) понимает несвоевременно перечисленные взносы. Кроме того, на эту сумму начисляется пеня исходя из 120% учетной ставки НБУ. Если же в расчетной ведомости отражена сумма средств, на которую должны быть начислены страховые взносы, но на нее взносы не начислены (или начислены, но уплачены несвоевременно), то работодатель обязан уплатить только недоимку и пеню. Для расчета пени применяется ставка НБУ, действующая на момент уплаты недоимки.
