В письме Минтруда от 13.05.2010 г. № 140/13/116-10 разъясняются некоторые вопросы предоставления работникам отпусков.
Законом Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР “Об отпусках” предусмотрено обязательное составление графика отпусков. Данная норма должна быть соблюдена и в случае, если у предпринимателя работает 1 человек.
Поскольку законодательно не определена форма графика отпусков, то он составляется в произвольной форме. За отсутствие графика предприниматель-работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях в виде административного штрафа от 510 до 1 700 грн. Подробнее о предоставлении отпусков наемным работникам читайте в “Частном предпринимателе” № 10 за этот год.
