Предпринимательница, уплачивающая налоги по общей системе налогообложения, состояла на учете в Фонде социального страхования по временной нетрудоспособности как работодатель. Себя не регистрировала и взносы не уплачивала. В настоящее время оформляет декретный отпуск. Кто и в каком размере должен его оплачивать?
(г. Днепропетровск)
В связи с тем, что предпринимательница добровольно не обратилась в Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и не уплачивала страховые взносы, она не сможет получить пособие по беременности и родам (декретные) за счет средств данного Фонда. Однако без пособия она не останется. Поскольку она не была застрахована в системе общеобязательного государственного социального страхования и не уплачивала страховые взносы, пособие по беременности и родам будет выплачено органами социального обеспечения (далее – собес) по местожительству предпринимателя в соответствии с порядком, утвержденным постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751 (далее – Порядок № 1751).
Для назначения пособия женщине-предпринимателю согласно п. 4 Порядка № 1751 необходимо представить в собес следующий пакет документов:
– заявление по форме, утвержденной Минтруда;
– справку установленного образца, выданную лечебно-профилактическим заведением (такая справка выдается вместо листка временной нетрудоспособности);
– справку Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности, подтверждающую, что женщина – субъект предпринимательской деятельности не уплачивала страховые взносы.
Пособие по беременности и родам назначается, если женщина обратилась за его получением не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами и выплачивается за весь период отпуска, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней – после родов. Если роды были сложными или родилось двое и более детей, продолжительность послеродового отпуска составляет 70 календарных дней. При уходе в декретный отпуск справка оформляется сразу на 126 календарных дней. Если возникает необходимость, лечебное учреждение после родов оформляет справку на дополнительное количество дней – на 14 дней.
Если женщина относится к 1–4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, продолжительность декретного отпуска у нее составляет 180 календарных дней (90 дней до и 90 дней после родов).
Пособие исчисляется в полном объеме независимо от того, сколько дней женщина фактически использовала до родов.
Если женщина представит справку на дополнительные дни, ей будет доначислено пособие.
Размер пособия определен п. 7 Порядка № 1751 и составляет 25% размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного населения, в расчете на месяц.
Рассчитаем, в каком размере женщина-предприниматель получит пособие по беременности и родам в собесе.
|
Пример Женщине-предпринимательнице положен декретный отпуск обычной продолжительности 126 календарных дней с 21 мая 2010 года по 23 сентября 2010 года. |
В периоде с 21 мая по 30 июня размер прожиточного минимума для трудоспособного населения составлял 884 грн., а с 1 июля по 30 сентября – 888 грн.
Размер пособия составит:
– за май – 884 грн. : 31 к. дн. х 11 к. дн. х 25% = 78,42 грн.;
– за июнь – 884 грн. х 25% = 221 грн.;
– за июль и август – 888 грн. х 25% х 2 мес. = 444 грн.;
– за сентябрь – 888 грн. : 30 к. дн. х 23 к. дн. х 25% = 170,20 грн.
Всего женщина-предприниматель должна получить 913,62 грн.
Следует заметить, что если бы она зарегистрировалась добровольно и уплачивала взносы с чистого дохода, то размер пособия по беременности и родам был значительно больше.
Анастасия Дарийчук, независимый консультант
