Предприниматель заключил договор с гражданином на выполнение работ по договору гражданско-правового характера. В период выполнения работ гражданин заболел. Обязан ли предприниматель оплатить его больничный?
(Вопрос поступил на сайт газеты)
Сразу отметим, что если гражданин не состоит с предпринимателем в трудовых отношениях, то предприниматель такой больничный оплачивать не должен, поскольку он не является страхователем такого гражданина. При выплате вознаграждения по договору гражданско-правового характера уплачиваются страховые взносы только в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования по безработице. В Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности с доходов от выполнения таких работ страховые взносы не поступают.
Гражданин по договорам гражданско-правового характера выполняет работы на свой страх и риск. Ему может быть оплачен больничный только при определенных обстоятельствах, поскольку в данном случае он является самозанятым лицом. В письме исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 07.07.2010 г. № 04-06/Л-260з-253, извлечение из которого приведено на с. 19, объяснено, в каком случае самозанятое лицо сможет получить выплаты за счет средств Фонда
|
Письмо О праве на материальное обеспечение по общеобязательному государственному <…> В соответствии же с частью 3 указанной статьи [6] Закона лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), имеют право на материальное обеспечение и социальную услугу в соответствии с данным Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, в случае если вы работаете по договору гражданско-правового характера, общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, вы не подлежите, но, в случае выявления желания, имеете право на материальное обеспечение по этим видам страхования при условии уплаты страховых взносов в Фонд на добровольных началах. Согласно пункту 3 Порядка страхования лиц на добровольных началах по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, утвержденного постановлением правления Фонда от 02.06.2005 г. № 62 (далее – Порядок), в случае выявления желания принимать участие в указанном виде страхования на добровольных началах, физические лица, выполняющие работы по гражданско-правовым соглашениям, ставятся на учет в качестве страхователей в районной (межрайонных), городской, районной (межрайонных) в городах исполнительной дирекции отделений Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее – рабочие органы Фонда) по своему местожительству. В соответствии с пунктом 5 Порядка для постановки на учет в качестве страхователя в рабочих органах Фонда лица по предъявлению паспорта подают: – заявление по установленной форме; – заверенные работником рабочего органа Фонда копии справки о присвоении идентификационного номера из Государственного реестра физических лиц – налогоплательщиков и других обязательных платежей и копии гражданско-правовых соглашений; – [копии] паспорта; – [копии] трудовой книжки. Согласно абзацам 1–3 пункта 11 Порядка добровольно застрахованные лица уплачивают (перечисляют) страховые взносы со дня постановки на учет в качестве страхователя в рабочих органах Фонда в размере, установленном действующим законодательством Украины. При этом перечисление страховых взносов осуществляется ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был получен доход. Страховые взносы начисляются добровольно застрахованным лицом с суммы налогооблагаемого дохода (прибыли) в рамках предельной суммы заработной платы (дохода), которая устанавливается законодательством Украины и является расчетной величиной при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), беременности и родам. Уплата страховых взносов осуществляется лицом по безналичным расчетам или наличностью через учреждения банков, а при отсутствии счетов в учреждениях банков – почтовыми переводами через учреждения связи на счет рабочего органа Фонда, в котором оно учитывается в качестве страхователя. В соответствии с абзацем 1 пункта 3 статьи 1 Закона Украины “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” от 11.01.2001 № 2213-III для лиц, выполняющих работы (услуги) согласно гражданско-правовым соглашениям и принимающим участие в общеобязательном государственном социальном страховании на добровольных началах, размер взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, составляет 1,9 процента суммы налогооблагаемого дохода (прибыли). Следовательно, право на пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда вы будете иметь лишь в случае регистрации вас в качестве страхователя на добровольных началах в рабочем органе Фонда и уплаты взносов с суммы налогооблагаемого дохода. <…> Заместитель директора Т. Антоненко |
Итак, если гражданин добровольно застрахован в Фонде социального страхования по временной нетрудоспособности и уплачивает взносы, то, получив больничный в лечебном учреждении, он за его оплатой должен обратиться непосредственно в исполнительную дирекцию Фонда по месту регистрации, где ему рассчитают размер причитающегося пособия и перечислят на его расчетный счет денежные средства. Если гражданин на учете не состоял и взносы не уплачивал, то его больничный оплате не подлежит. В этом случае ни предприниматель, ни Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности не имеют законных оснований для оплаты больничного листка.
Наталия Щербак, зам. главного редактора
