Уроки для начинающих предпринимателей

Меню

Рассылка новостей




Уроки для начинающих предпринимателей

14.05.2013

Итоги интернет-конференции на тему: «Порядок назначения пенсии предпринимателям» (обновленные)

Пенсионная реформа затронула все слои общества: и наемных работников, и предпринимателей, в том числе и тех, которые уже сейчас являются пенсионерами, но вынуждены продолжать трудиться, потому что на пенсию не проживешь. На вопросы о том, как назначается пенсия предпринимателям, какими документами необходимо предпринимателю подтверждать стаж и размер дохода для начисления пенсии, в каком порядке проводится перерасчет пенсии предпринимателям-пенсионерам отвечают: заместители начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Наталия Ивановна Корнийчук и Дыбченко Елена Николаевна.

 


Наталия Ивановна Корнийчук

Дыбченко Елена Николаевна

 

Приводим поступившие в редакцию ответы на вопросы участников конференции.

Предприниматель на едином налоге, 2 группа. Перешел на пенсию в 51 год (работал на шахте). Не пойму, почему я обязан платить единый социальный взнос? Пенсия есть пенсия, льготные пенсии зря не начисляют.

(Сергей)

Відповідно до Закону України від 07.07.2011 р. № 3609-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України» із серпня 2011 року від сплати єдиного внеску за себе звільняються фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їхньої добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Згідно із Законом України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058) пенсіонер – це особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім’ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених цим Законом.

Законом № 1058 передбачено такі види пенсійних виплат, як пенсія за віком, пенсія у зв’язку з втратою годувальника та пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Умови призначення пенсії за віком визначено статтею 26 Закону № 1058.

Таким чином, фізичні особи – підприємці, які отримують пенсію за віком, призначену на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку відповідно до інших законів, право на добровільну сплату єдиного внеску мають після досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону.

До досягнення пенсійного віку відповідно до статті 26 Закону № 1058 фізичні особи – підприємці зобов’язані сплачувати єдиний внесок на загальних підставах, іншого чинним законодавством не передбачено.

8 февраля предпринимателю-единщику исполнилось 60 лет. Пенсия на стадии оформления. Должен он уплатить единый взнос за февраль полностью или только за 8 дней февраля?

(Андрей, г. Днепропетровск)

Відповідно до Закону України від 07.07.2011 р. № 3609-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України» із серпня 2011 року від сплати єдиного внеску за себе звільняються фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їхньої добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Право добровільно сплачувати єдиний внесок надається платнику з наступного місяця після досягнення пенсійного віку, тобто за лютий потрібно розрахуватися з Пенсійним фондом в повному обсязі.

Також повідомляємо, що облік страхового стажу здійснюється відповідно до фактично сплачених сум внесків.

Предприниматель – плательщик единого налога 3-й группы является инвалидом третьей группы. Уплачивал единый взнос в 2011–2012 гг. по ставке 34,7%. В 2013 году заключил договор на добровольное участие в Фонде социального страхования по временной нетрудоспособности и уплачивал единый взнос по ставке 36,6%. В Пенсионном фонде по месту регистрации говорят, что он имеет право не уплачивать взнос. Если предприниматель сейчас перестанет платить взносы, а через три или четыре года ему не продлят инвалидность, включат ли в стаж годы, когда он имел инвалидность, но не уплачивал единый взнос.

(Максим, г. Донецк)

Після запровадження пенсійної реформи з 01.01.2004 р. замість «трудового стажу» запроваджено термін «страховий стаж».

Відповідно до статті 24 Закону України 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Час перебування на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до страхового стажу для призначення пенсії за віком, а також до страхового стажу роботи зі шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах.

Зарахування до страхового стажу часу перебування на інвалідності внаслідок загального захворювання чинним законодавством не передбачено.

Я частный предприниматель с 2000 года. Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет? Общий трудовой стаж 35 лет?

(Ольга)

Вийти на пенсію в 55 років ви маєте право. Але треба враховувати таке.

Законом України від 08.07.2011 р. № 3668-VІ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набрав чинності з 1 жовтня 2011 року, внесено зміни до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058).

Статтею 26 зазначеного Закону передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше ніж 15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років – які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років – які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років – які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого відповідно до статті 27 Закону № 1058, в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

У період до 1 січня 2015 року збережено вік виходу на пенсію жінок після досягнення 55 років. Таке право матимуть лише ті жінки, які звільнилися з роботи та мають страховий стаж не менш як 30 років. У цьому випадку розмір їхньої пенсії, обчисленої відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 Закону № 1058, зменшується на 05% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію,

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

У разі коли жінка, якій достроково призначено пенсію, до досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону № 1058, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. У цьому випадку після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію.

Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, продовжує працювати і відмовилася від отримання пенсії (п. 72 Прикінцевих положень Закону 1058).

Каким документом предпринимателю необходимо подтверждать стаж, ведь в трудовой книжке у него записи о периоде работы предпринимателем не будет.

(Мария, г. Киев)

Все залежить від того, який період треба підтверджувати.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 р. згідно з підпунктом «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків.

З 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку згідно зі страховим стажем.

Відповідно до статті 24 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV»Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св: В, де:

– ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

– Св – сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;

– В – мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Добрый день. Я являюсь предпринимателем с 1998 года. В августе мне исполняется 56 лет. Какие документы мне необходимо представить для назначения пенсии по возрасту? Включается ли в стаж период работы предпринимателем?

(Оксана, г. Кривой Рог)

Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058), заява про призначення пенсії громадянам, які не працюють, подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації), або законним представником відповідно до законодавства за місцем проживання (реєстрації) заявника.

Для призначення пенсії за віком треба подати такі документи:

1. Заяву встановленої форми

2. Паспорт (оригінал та ксерокопія)

3. Ідентифікаційний код (оригінал та ксерокопію)

4. Трудову книжку (оригінал та ксерокопію)

5. Довідку про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 року незалежно від перерв за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами (за бажанням)

6. Диплом та інші документи, що підтверджують періоди навчання за спеціальністю (за потреби)

7. Дві фотокартки розміром 4х6

Відповідно до пп. «б» п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Я являюсь пенсионером по возрасту и частным предпринимателем – плательщиком единого налога. В 2013 году размер моей пенсии был существенно снижен. В Пенсионном фонде мне объяснили, что снизили пенсию, так как я являюсь предпринимателем – плательщиком единого налога, поэтому некоторые доплаты, которые были ранее, сняли. Причем это не только у меня. Я знаю человека, который сейчас закрывается как частный предприниматель в связи с тем, что уменьшили размер пенсии и быть пенсионером, а также плательщиком единого налога ему просто стало невыгодно. Скажите, пожалуйста, действуют ли какие-либо ограничения для частных предпринимателей – плательщиков единого налога, влияющие на размер пенсии в сторону ее уменьшения? Если я перестану быть частным предпринимателем, она снова будет прежней?

(Александр, г. Днепродзержинск)

Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, за документ, який підтверджує, що особа не працює, приймаються: трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку в цьому органі державної податкової служби як фізична особа – підприємець.

Оскільки чинним законодавством передбачено проведення окремих виплат тільки непрацюючим пенсіонерам, пенсіонери зобов’язані повідомляти органи Пенсійного фонду України про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї.

До відома: Законом України № 3668-VІ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набув чинності з 1 жовтня 2011 року, передбачено, що в разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону (крім пенсіонерів, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму. Пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.

Для надання більш детальної інформації з питань пенсійного забезпечення потрібно звернутися до управління Пенсійного фонду України за місцем реєстрації.

Добрый день. Меня зовут Светлана. Мне 52 года. Я вышла на пенсию в 50 лет. Основание – моему ребенку поставлен диагноз "инвалид детства" до исполнения 6 лет. Сейчас диагноз этот действителен. Стаж у меня 27 лет. В пенсионном удостоверении записано – "пенсія за віком довічна". В настоящее время я зарегистрирована частным предпринимателем на едином налоге в третьей группе. В Пенсионном фонде моего района вначале мне сказали, что единый взнос мне платить необязательно. По истечении 6 месяцев меня пригласили в Пенсионный фонд и сообщили, что я должна уплатить единый взнос за эти 6 месяцев. Правильно ли это?

(Светлана, г. Киев)

Відповідно до Закону України від 07.07.2011 р. № 3609-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України» і серпня 2011 року від сплати єдиного внеску за себе звільняються фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсіонер – це особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім’ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених цим Законом.

Зазначеним Законом передбачено такі види пенсійних виплат, як пенсія за віком, пенсія у зв’язку з втратою годувальника та пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Умови призначення пенсії за віком визначено статтею 26 Закону.

Відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» тимчасово, до ухвалення відповідного закону, жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів із дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менше ніж 15 років страхового стажу.

З огляду на вищевикладене фізичні особи – підприємці, які отримують дострокову пенсію за віком, призначену відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень Закону, добровільно сплачують єдиний внесок після досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону.

Добрый день! Я гражданка России, пенсию по возрасту получаю в России. В Украине имею "Тимчасову посвідку на постійне проживання", с марта зарегистрировала ЧП и буду работать на едином налоге. Скажите, пожалуйста, должна ли я платить ежемесячно единый социальный взнос 34,7% с минимальной заработной платы. Спасибо.

(Татьяна, г. Смела, Черкасская обл.)

Так, повинні сплачувати, адже звільнення від сплати єдиного внеску фізичних осіб – підприємців, які отримують пенсію відповідно до інших законів, у тому числі інших країн, чинним законодавством не передбачено.

В чем логика необходимости уплаты соцвзноса в ПФ ФОПами-единоналожниками, состоящими при этом в штате предприятий, и там за них уже уплачивается этот самый взнос? Разве это не двойное обложение?

(Ростислав Лукач, г. Одесса)

Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) визначає правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку.

Відповідно до статті 3 цього Закону одним із принципів збору та ведення обліку єдиного внеску є обов'язковість його сплати платниками єдиного внеску.

Отже, не зважаючи на те, що роботодавець за вас сплачує єдиний внесок, Ви, як фізична особа – підприємець відповідно до статті 4 Закону № 2464 зобов’язані сплачувати за себе єдиний внесок.

Облік страхового стажу здійснюється відповідно до фактично сплачених сум внесків.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Надалі під час обчислення пенсії до страхового стажу будуть зараховані дані, що містяться в системі персоніфікованого обліку, як від сплати за Вас роботодавцем, так і від сплати Вами за себе.

Предприниматель работает на упрощенной системе налогообложения, группа 2. Возраст 59 лет. Пенсионер по возрасту, список № 1. Платит ежемесячно единый социальный взнос 34,7% с минимальной заработной платы.
Обязан ли он платить единый социальный взнос в настоящее время?
Может ли предприниматель прекратить уплату е.с.в. по достижении 60 лет?

(Анна, г. Павлоград)

Відповідно до Закону України від 07.07.2011 р. № 3609-VI «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України» із серпня 2011 року від сплати єдиного внеску за себе звільняються фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсіонер – це особа, яка відповідно до цього Закону отримує пенсію, довічну пенсію, або члени її сім’ї, які отримують пенсію в разі смерті цієї особи у випадках, передбачених цим Законом.

Зазначеним Законом передбачено такі види пенсійних виплат, як пенсія за віком, пенсія у зв’язку з втратою годувальника та пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства).

Умови призначення пенсії за віком визначено статтею 26 Закону.

Таким чином, фізичні особи – підприємці, які отримують пенсію за віком, призначену на пільгових умовах (за списками № 1 або № 2) зі зниженням пенсійного віку відповідно до інших законів, право на добровільну сплату єдиного внеску мають після досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (тобто після досягнення 60 років).

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, каким документом вообще регламентируется начисление пенсии предпринимателю и каким документом это подтверждать (учитывая то, что запись в трудовой сам себе не сделаешь).

И второе – кто может уточнить, как примерно рассчитать размер пенсии предпринимателя. Спасибо.

(Александр, г. Донецк)

З 01.01.2004 р. набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого пенсії обчислюються за новою методикою, а саме: розмір пенсії залежить від року виходу на пенсію, тривалості стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачувались внески до Пенсійного фонду України.

Відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П – розмір пенсії, у гривнях;

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 р., відповідно до підпункту «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку. Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Здравствуйте. Я являюсь предпринимателем. Плачу взносы. Скажите, пожалуйста, могу ли я официально отказаться от пенсии и не платить взносы, эти кошмарные поборы? Я сама себя обеспечиваю работой, государство мне ничем не помогает, а наоборот, как предпринимателю ставит палки в колеса. Посмотрите, сколько неоформленных людей занимается торговлей, и ими никто не занимается из проверяющих, а прессуют нас, официально оформленных, 5%. Или Вы не видите, или не знаете, что такое творится в стране?

НЕУЖЕЛИ НЕЛЬЗЯ НАВЕСТИ ПОРЯДОК? ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЗАРАБАТЫВАТЬ И СЕБЕ, И ЕЩЕ ЗА КОГО-ТО ПЛАТИТЬ ГОСУДАРСТВУ? ОТВЕТЬТЕ...

(Наталья, г. Конотоп)

Пояснюємо, що на сьогодні в Україні діє солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (далі – солідарна система), що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» обов'язковість участі або обмеження щодо участі громадян у відповідних рівнях системи пенсійного забезпечення в Україні та отримання пенсійних виплат установлюються законами з питань пенсійного забезпечення (далі – Закон).

Згідно зі статтею 3 Закону суб'єктами солідарної системи визначено: застраховані особи (наймані працівники та приватні підприємці); страхувальники (роботодавці та приватні підприємці за себе); Пенсійний фонд; уповноважений банк; підприємства, установи, організації (далі – організації), що здійснюють виплату і доставлення пенсій.

Відповідь щодо «не платить взносы»

Відповідно до Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) обов’язки платників єдиного внеску у фізичних осіб – підприємців (крім роботодавців) виникають із дня їх державної реєстрації відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців».

Отже, сплачувати єдиний внесок до Пенсійного фонду України зобов’язані всі платники, які визначені в статті 4 Закону № 2464, зокрема фізичні особи – підприємці.

Добрый день! Я предприниматель-единщик 3-й группы. Возраст 52 года. Какие взносы в ПФ мне надо делать ежемесячно, чтобы при выходе на пенсию в 60 лет получать пенсию 5 000 грн.

(Олег Валентинович, г. Донецк)

Згідно з п. 3 частини 1 статті 7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування сплачують єдиний внесок із сум, що визначають собі самостійно, але не більше від максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, визначеної цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу.

З 1 січня 2013 року, враховуючи розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб максимальна величина з якої можливо сплачувати єдиний внесок стьановить – 19 499 грн. (17 х 1 147,00 грн.), відповідно максимальний розмір єдиного внеску становить – 6 766,15 грн. (19 499,00 грн. х 34,7%).

Мінімальний розмір єдиного внеску з 1 січня 2013 року– 398,01 грн. (1 147 грн. х 34,7%).

Мой возраст 55 лет. Частным предпринимателем зарегистрирована с 16 декабря 2010 года. С 1982 г . по 1992 г. работала в Белоруссии. С 1992 по 2010-й живу и работаю Евпатории. Какие годіы работы можно будет брать для начисления пенсии? И выгодно ли перед наступлением пенсионного возраста оставаться ЧПэшником на едином налоге, 2 группа, если в Пенсионный фонд отчисляется 34,7% ЕСВ за себя.

(Наталья, г. Евпатория, АР Крым)

Статтею 6 Угоди про гарантії прав громадян держав – учасниць СНД в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 р. передбачено, що призначення пенсій громадянам держав – учасниць Угоди проводиться за місцем проживання.

Для встановлення права на пенсію громадянам держав – учасниць Угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.

Розмір пенсії за Угодою обчислюється із заробітку (доходу) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу.

Відповідно до підпункту «в» п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 р. № 22-1, особи, яким пенсія призначається відповідно до міждержавних Договорів (Угод) у галузі пенсійного забезпечення, надають документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу, та довідку про заробітну плату згідно з додатком 1.

Статтею 1 Угоди передбачено, що пенсійне забезпечення громадян держав – учасниць Угоди і членів їхніх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають.

У пункті 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (який набув чинності з 01.01.2004 р., зі змінами, внесеними з 01.10.2011 р.) зазначено, що страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Пунктом 2 статті 24 Закону передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (з 01.01.2004 р.), а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку (до 01.01.2004 р.) – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Пунктом 3 статті 24 Закону передбачено, що страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків.

Статтею 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Здравствуйте, объясните, пожалуйста, почему при начислении трудового стажа частному предпринимателю не входят в трудовой стаж период с 2000 по 2004 год? Ведь перечисления в Пенсионный фонд были, есть отчеты по персонификации. Получается, что четыре года просто вычеркивается из трудового стажа частного предпринимателя!!!

(Наталья, г. Днепропетровск)

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 г., відповідно до підпункту «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку. Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Таким чином, у разі надання зазначених документів період підприємницької діяльності до 01.01.2004 р. буде зарахований до загального стажу.

Добрый день. С апреля 2007 года по сегодняшний день я работаю в ИТ-компании, оформлена как ЧП на едином налоге (5%), 3-тья группа. До марта 2007 года работала в штате укр. компании, имела трудовую книжку. Все годы исправно платила мин. взносы в Пенсионный, сейчас плачу ЕСВ 34,7% от мин. зп. Вопросы:

1. Нужно ли и как вносить записи о стаже работы ЧП в трудовую книгу для начисления пенсии в будущем?

2. Какими документами необходимо подтверждать стаж и размер дохода для начисления пенсии?

3. В каком порядке и в каком размере будет получена пенсия при оплате минимальных взносов в пенсионный?

4. В каких случаях пенсия не будет начислена предпринимателю? Что нужно обязательно делать, чтобы получить в будущем пенсию?

Эти вопросы очень актуальны для всех ЧП, которые работают в ИТ сфере. Буду очень благодарна Вам за детальные ответы по каждому вопросу.

(Надежда Коссинская HR Specialist, г. Киев)

1. Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 р. відповідно до підпункту «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку. Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р.– даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

2. Відповідно до підпункту «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р за № 1566/11846, період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

3. З 01.01.2004 р. набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого пенсії обчислюються за новою методикою, а саме: розмір пенсії залежить від року виходу на пенсію, тривалості стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачувалися внески до Пенсійного фонду України. Запровадження нової формули обчислення пенсії передбачає визначення індивідуального коефіцієнта стажу та заробітку.

Відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П – розмір пенсії, у гривнях;

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

4. Законом України від 08.07.2011 р. № 3668-VІ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набув чинності з 1 жовтня 2011 року, внесено зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Статтею 26 зазначеного Закону передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше ніж 15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років – які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років – які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років – які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св: В, де:

ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св – сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;

В – мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Здравствуйте. Единщик 3-й группы, уплачиваю единый взнос по ставке 34,7%. На что могу рассчитывать при наступлении пенсионного возраста? Другого, кроме предпринимательского, стажа нет.

(Елена, г. Мариуполь)

З 01.01.2004 р. набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого пенсії обчислюються за новою методикою, а саме: розмір пенсії залежить від року виходу на пенсію, тривалості стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачувались внески до Пенсійного фонду України. Запровадження нової формули обчислення пенсії передбачає визначення індивідуального коефіцієнта стажу та заробітку.

Відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П – розмір пенсії, у гривнях;

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Законом України від 08.07.2011 р. № 3668-VІ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набув чинності з 1 жовтня 2011 року, внесено зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Статтею 26 зазначеного Закону передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше ніж 15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті, право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

55 років – які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;

56 років – які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;

56 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;

57 років – які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;

57 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;

58 років – які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;

58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;

59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;

59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;

60 років – які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Добрый день. Я являюсь пенсионером-инвалидом и предпринимателем на общей системе налогообложения. Уплачиваю единый взнос в пределах максимальной величины дохода. Имею ли я право на перерасчет пенсии. Увеличится ли размер моей пенсии, если за последние три года в годовых отчетах указан ежемесячный максимальный доход, на который начисляется единый взнос.

(Дмитрий Григорьевич, г. Днепропетровск)

Пунктом 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що в разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї статті, здійснюється не раніше від дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набуття чинності цим Законом.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць сплати страхових внесків за формулою:

ТП = СВ: В, де:

ТП – тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається в місяцях;

Св– сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний місяць;

В – мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

З огляду на зазначене під час перерахунку пенсії відповідно до ст. 42 Закону, страховий стаж буде враховано на підставі даних про сплату страхових внесків, у зв’язку із чим збільшиться розмір пенсії.

Я стала предпринимателем-единщиком 3 группы 5%-ником и продолжаю работать преподавателем в университете со средней з/п 4 000 в месяц, пенсионные взносы плачу и там и там. Как предприниматель по минимальной з/п. Слышала, что с принятием новых изменений моя заработная плата в университете Пенсионным фондом не учитывается и я могу потерять педстаж и достаточно хорошую пенсию из-за того, что зарегистрировалась предпринимателем и плачу еще больше взносов в Ваш фонд. Так ли это?

(Елена, г. Луганск)

З ухваленням Закону України від 8 липня 2011 року № 3668-VI «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» відбулися зміни в частині пенсійного забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників.

З 1 жовтня 2011 року для набуття права на наукову пенсію жінці потрібно мати 30 років страхового стажу, в тому числі не менш як 15 років стажу наукової роботи. До стажу наукової роботи зараховується, зокрема, час роботи на посадах науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів III–IV рівнів акредитації, визначених у частині другій статті 48 Закону України «Про вищу освіту».

Відповідно до Переліку та порядку подання документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 6 квітня 2011 р. № 10-3, для призначення пенсії науково-педагогічним працівникам подаються довідки за встановленою формою про підтвердження стажу наукової роботи вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації або їхніх правонаступників.

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата наукового (науково-педагогічного) працівника за основним місцем роботи за весь період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі якщо період страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 календарних місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата за основним місцем роботи за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу на посадах наукового (науково-педагогічного) працівника підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у редакції Закону України від 08.07.2011 р. № 3668-VI, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Я предприниматель. Трудовой стаж у меня 40 лет. С 01.01.2017 ухожу на пенсию. Хотелось бы получать хорошую пенсию. Вопрос: если я буду уплачивать ЕСВ min, т. е. 398,01 грн., то пенсия будет начислена... Если я буду уплачивать ЕСВ 3 383,08 грн., т. е. половину ЕСВ, то пенсия будет начислена... И если я буду уплачивать 6 766,15 грн., то пенсия будет.... Все цифры показать на сегодня. Я знаю, что ЕСВ будет повышаться и в 2016 году будет значительно выше. Но по вашим расчетам можно будущее проинтерполировать. Несовсем точно, но можно будет узнать, чего ожидать в будущем.

(Валентин, г. Ичня)

Після запровадження пенсійної реформи з 01.01.2004 г. замість «трудового стажу» запроваджено термін «страховий стаж».

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-ІV страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу пропорційно сплаченим внескам.

Розмір пенсії залежить від року звернення за пенсією, заробітної плати та страхового стажу застрахованої особи й визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П – розмір пенсії;

Зп – заробітна плата застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Статтею 40 вищезгаданого Закону, в редакції Закону України від 08.07.2011 р. № 3668-VI, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менш як 60 місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск: К), де:

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс – середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики.

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 +... + Кзn);

К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

З огляду на викладене навіть для приблизного розрахунку розміру Вашої пенсії на сьогодні недостатньо початкових даних.

Здравствуйте! Я предприниматель с 1998 года. В пенсионном зарегистрирована тоже с 1998 года. Работаю на едином налоге, 2 группа. Общий трудовой стаж (непрерывный с 1975 года) – 38 лет. В августе этого года исполняется 55 лет. Хочу оформить пенсию.

1. На какую пенсию я могу рассчитывать как предприниматель?

2. Могу ли я в дальнейшем после оформления пенсии продолжать заниматься предпринимательством и получать пенсию и как в этом случае с уплатой ЕСВ?

3. Нужно ли брать справку по зарплате с места предыдущей роботы до 1998 года?

4. Какие документы надо собрать для оформления пенсии предпринимателю?

(Людмила, г. Киев)

1. Згідно з п. 72 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-ІV, зі змінами, внесеними Законом України від 8 липня 2011 року № 3668-VІ, у період до 1 січня 2015 року збережено вік виходу на пенсію жінок після досягнення 55 років. Таке право мають лише ті жінки, які звільнилися з роботи та за наявності страхового стажу не менше як 30 років. У цьому випадку розмір їхньої пенсії, обчислений відповідно до статті 27 та з урахуванням статті 28 цього Закону, зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

Розмір пенсії залежить від року звернення за пенсією, заробітної плати та страхового стажу застрахованої особи і визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П – розмір пенсії,

Зп – заробітна плата застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях,

Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

2. Законодавством не забороняється здыйснювати підприємницьку діяльність пенсіонерам.

Відповідно до Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 2464) обов’язки платників єдиного внеску у фізичних осіб – підприємців (крім роботодавців) виникають із дня їхньої державної реєстрації відповідно до Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців”.

Отже, якщо Вам буде оформлено пенсію за віком і Ви як приватний підприємець будете перебувати на загальній системі оподаткування, сплачувати єдиний внесок потрібно буде на загальних підставах із суми доходу (прибутку), отриманого від Вашої діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб, тобто із суми отриманого чистого доходу.

Законом передбачено пільги щодо сплати єдиного внеску за себе лише для фізичних осіб – підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, якщо вони є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їхньої добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Норма Закону діє із серпня 2011 року.

Також повідомляємо, що облік страхового стажу здійснюється відповідно до фактично сплачених сум внесків.

3. Статтею 40 вищезгаданого Закону, в редакції Закону України від 08.07.2011 р. N 3668-VI, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, для обчислення пенсії також ураховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

4. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 (зі змінами та доповненнями, внесеними постановою правління Пенсійного фонду України від 07.12.2009 р. № 27-7), до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи:

1. Заява встановленої форми

2. Паспорт (оригінал та ксерокопія)

3. Ідентифікаційний номер (оригінал та ксерокопія)

4. Трудова книжка (оригінал та ксерокопія)

5. Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 р. незалежно від перерв за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами (за бажанням).

6. Диплом та інші документи, підтверджуючі періоди навчання за спеціальністю (за необхідності)

8. Довідка з райвійськкомату про службу в Армії (за необхідності)

9. Дві фотокартки розміром 4х6

Відповідно до підпункту «б» пункту 7 зазначеного Порядку період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 р. підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку. Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, а з 01.01.2004 р.даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Я предприниматель с 1993года. В Пенсионном фонде зарегистрирован тоже с 1993 года. Как мне будет засчитан стаж с 1993–1999 гг., общая система налогообложения. С 2000–2003 гг. – единый налог. Спасибо.

(Ирина)

Відповідно до пп. «б» п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності до 01.01.2004 р. підтверджується довідкою про сплату страхових внесків.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності, крім осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність за спрощеною системою оподаткування, з 01.07.2000 р. згідно з підпунктом «б» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, підтверджується даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку.

Період здійснення фізичною особою підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування до 01.01.2004 р. підтверджується спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків.

З 01.01.2004 р. – даними персоніфікованого обліку за інформацією відділу персоніфікованого обліку згідно зі страховим стажем.

Тобто, вказані вами періоди будуть зараховані до загального стажу, якщо будуть підтверджені довідками про сплату пенсійніх внесків.

На чье имя необходимо написать заявление, чтобы меня вычеркнули из списков ваших будущих пенсионеров. Ваши поборы не платил и платить не собираюсь. Хочу закончить трудовую деятельность, когда пожелаю, и хочу жить на то, что заработал, а не на ваши позорные подачки.

(Михаил, г. Днепропетровск)

На сьогодні в Україні діє солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (далі – солідарна система), що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» обов'язковість участі або обмеження щодо участі громадян у відповідних рівнях системи пенсійного забезпечення в Україні та отримання пенсійних виплат установлюються законами з питань пенсійного забезпечення (далі – Закон).

Згідно зі статтею 3 Закону суб'єктами солідарної системи визначено: застраховані особи (наймані працівники та приватні підприємці); страхувальники (роботодавці та приватні підприємці за себе); Пенсійний фонд; уповноважений банк; підприємства, установи, організації (далі – організації), що здійснюють виплату і доставлення пенсій.

Законом не встановлена можливість відмовитись від отримання пенсії в майбутньому.

За рахунок ваших внесків виплачується пенсія тім громадянам, які вже є пенсіонерами.

За несплату або несвоечасну сплату внесків Ви можете бути притягнуті до відповідальності.

Відповідно до пункту 2 частини 11 статті 25 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (в редакції, що діяла до внесення змін Законом України від 18.09.2012 р. № 5292) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків своєчасно не сплачених сум.

Згідно з частинами 10 та 13 статті 25 Закону на суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Нарахування пені, передбаченої цим Законом, починається з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно.

Информация будет обновляться по мере поступления ответов из Пенсионного фонда.

 Правда ли, что при оформлении пенсии трудовой стаж за года, когда мы платили по 5 грн. в месяц (я бывший плательщик фиксированного налога на рынке), т. е. до пенсионной реформы месяц работы приравнивают к одному (!) дню стажа? То есть за год – 12 дней? Или я путаю понятия? Может, стаж год за год? А размер ЕСВ просто минимальный? Хотя я не понимаю, почему понятие "трудовой стаж" заменили на "размер (даже не период оплаты) ЕСВ". Никто ведь на печи не лежал.

(Юрий, г. Харьков)

Добрый день. Являюсь предпринимателем с 2009 г., с 2006 г. состою на учете в ПФ по инвалидности и получаю пенсию. Единый соцвзнос перестал платить в августе 2011 г. в связи с постановлением. Имеет ли право Пенсионный фонд прекратить выплачивать пенсию по инвалидности, аргументируя это тем, что я являюсь предпринимателем?

(Сергей, г. Донецк)

Нужно ли обязательно подавать справку за пять лет о заработной плате и могу ли я рассчитывать на минимальную пенсию, если страховой стаж у меня 30 лет, а нужно 35 лет?

(Владимир)

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 20238

Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Новый номер!

  • ФЛП и бухучет: точки соприкосновения
  • Возможна ли деятельность без прописки
  • Беременная работница: уволить нельзя
  • Финансовый лизинг у ФЛП
  • Нелогичное партнерство

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Популярное