Ежегодный отпуск работника

Газета «Частный предприниматель»

Читатели «Частного предпринимателя» традиционно в весенне-летний период массово обращаются в редакцию газеты за разъяснением темы отпусков. Среди «сезонных» вопросов, в частности, такие:

– какова продолжительность отпуска и можно ли разделить его на части?

– как рассчитывается продолжительность отпуска?

– учитываются ли праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодного отпуска?

– когда у работника возникает право на отпуск полной продолжительности?

– в каких случаях ежегодный отпуск может быть перенесен либо продлен?

– существует ли срок давности для предоставления ежегодного отпуска?

– можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?

– в какой срок должны быть выплачены отпускные?

– какой расчетный период берется для расчета отпускных выплат?

– какие периоды исключаются из расчетного периода?

– участвует ли в расчете период отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

– включаются ли суммы декретных и больничных в расчет?

– как рассчитывается сумма отпускных?

– какова ответственность за непредоставление отпусков?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в «Частном предпринимателе» № 10, который выйдет из печати 23 мая.

Оформить подписку на 2013 год можно на странице нашего сайта: http://chp.com.ua/podpiska