Уроки для начинающих предпринимателей

Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




25.01.2014

Отцы и дети в бизнесе

Газета «Частный предприниматель», № 4, 2013 г.

Недавно участвовала в мастер-классе Гари Корогодского, неординарного бизнесмена, совладельца киевского торгово-развлекательного комплекса “ДримТаун”, фитнес-центра “Аквариум”, сети ресторанов “Шахерезада”, одного из самых богатых людей Украины. Главная тема была – “Как выгодно продать бизнес в Украине?”. Но сегодня поговорим не об этом. Хочу поделиться мнениями и высказываниями Гари и других участников встречи по поводу взаимоотношений детей и родителей в бизнесе, в жизни. Сначала задавали вопросы бизнесмену, он отвечал. А потом многие просто вставали и говорили о наболевшем. Дети – о своем видении, отцы – о своем. И каждый из них был по-своему прав. Впрочем, несколько эпизодов дискуссии я с удовольствием опишу для вас.

Диалог 1

Юная, симпатичная студентка-пятикурсница:

– Папа взял меня в свой бизнес. Хочу в договоре прописать условия сотрудничества с ним, а также выход из семейной компании. Но вот незадача! Мама сильно возмутилась и категорически не желает составлять никаких документов. Как повлиять на нее? И что следует делать в таких ситуациях?

Встречный вопрос от Гари:

– Вы считаете своего отца надежным партнером? Если да, то почему?

Студентка отвечает:

– Конечно, он надежен на 200 %! Он любит меня и всегда будет любить, он верит в меня.

Снова Гари:

– Вот поэтому в вашем случае не нужны никакие письменные договоры. Родители всегда дадут вам больше, чем вы ожидаете. Помните об этом и дерзайте в делах.

Диалог 2

Парень – сын предпринимателя, 25 лет:

– Сложилась такая ситуация: я не хочу больше работать вместе со своим отцом в его бизнесе. Его дело стало мне неинтересным. У меня появились свои предпочтения, я увлекся совсем другим направлением. Создаю новый проект, на который уходит много времени и сил. Но отец не понимает меня, настаивает на том, что я должен быть с ним в одной связке, развивать дело всей его жизни. Как надавить на него, чтобы получить свободу действий?

Гари:

– Как давить – вам точно не подскажу. Ведь я тоже отец. Но если вы не хотите работать с отцом, значит, рано или поздно уйдете от него. Вы имеете право на то, чтобы начать что-то интересное вам. Попробуйте просто спокойно, доброжелательно еще раз поговорить об этом с вашим отцом. Уверен, что вы найдете общий язык.

Диалог 3

Молодая пани, лет тридцати:

– У меня история “наоборот”, мой папа не берет меня в свой бизнес, не объясняя причин отказа. Что делать?

Говорит Гари:

– А вы до сих пор не решились на какой-то свой проект? У меня четверо детей. Старший сын окончил вуз, настойчиво просился в мой бизнес. Но я ему твердо отказал. Считаю, что дети могут мешать в слаженной работе, т. к. они на особых правах. Поэтому посоветовал ему для начала пойти потрудиться в чужой компании. А всем студентам и выпускникам институтов, пришедшим на этот мастер-класс и мечтающим об открытии своего дела, рекомендую сразу поработать – от 3 до 5 лет – в крупных компаниях, чтобы попробовать свои силы и набраться опыта. За это время вы уже сможете понять, нужно ли вам становиться предпринимателем или лучше продолжать строить карьеру топ-менеджера.

Гость из зала:

– Хочу поблагодарить Гари за то, что поддержал и защитил родителей. Отношения детей и отцов в бизнесе неоднозначны, непросты, порой запутаны из-за амбиций подрастающего поколения и из-за нежелания молодежи прислушаться к мнению пап и мам. Хочу сказать, что мы стремимся понять наших взрослеющих детей и помочь им. Но нам нужен диалог, уважение и еще: мы не поддадимся на манипуляции со стороны даже самых любимых чад. Давайте будем честными друг с другом в кругу самых близких людей, давайте сотрудничать и развиваться вместе.

От автора

После мастер-класса я ехала домой и думала о том, как взволновала всех тема отцов и детей. Как нам действительно сложно найти общий язык: мы из разных поколений, у нас разные ценности, взгляды на одни и те же вещи. И в то же время мы одной крови, мы дышим одним воздухом, у нас общие корни. Есть шанс на взаимопонимание, а иногда – и сотрудничество.

Просто нужно идти навстречу друг другу, обеим сторонам осознавать свои эгоистические наклонности и пресекать их. Да, нелегко родителям отпустить своих сыновей и дочерей в самостоятельное плавание по морю жизни. Наши дети долго кажутся нам маленькими, даже тогда, когда у них появляется своя личная жизнь и семьи. Но предоставлять им свободу выбора и действий – святое дело родителей. Дочки и сыновья имеют полное право на свой собственный путь, а не на воплощение в жизнь наших идей. Мы же можем только любить их и не мешать.

Виолетта Лунёва, собкор газеты

 

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 4074

Новый номер!

  • ФЛП и бухучет: точки соприкосновения
  • Возможна ли деятельность без прописки
  • Беременная работница: уволить нельзя
  • Финансовый лизинг у ФЛП
  • Нелогичное партнерство

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Популярное