Газета «Частный предприниматель»
Минтруда Украины в письме от 18.07.2007 г. № 441/020/99-07 разъяснило вопрос выплаты пособия по беременности и родам в случае, если работница не воспользовалась правом на отпуск по беременности и родам.
В письме указано, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Поэтому если работница в период отпуска по беременности и родам продолжает работать и получать зарплату, то работодатель обязан оплатить указанное пособие только за дни фактического пребывания в таком отпуске. Такого же мнения придерживается и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (письмо от 05.07.2007 г. № 04-29-1406).
Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».
