Газета «Частный предприниматель»
К сожалению, из-за боевых действий на востоке страны у нас существенно возросло количество инвалидов. Многие из них нуждаются в трудоустройстве. И вполне вероятно, что государство будет более жестко контролировать соблюдение работодателями норматива по трудоустройству инвалидов. Поэтому уделим данной теме отдельное внимание.
Отметим, что норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов составляет 4% среднеучетного количества штатных работников учетного состава за год. Если же у предпринимателя работает от 8 до 25 человек – норматив составляет одно рабочее место. При этом инвалид должен быть оформлен по основному месту работы. Однако он может работать на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели.
Отчет о трудоустройстве инвалидов предприниматели должны представлять ежегодно не позднее 1 марта после отчетного года. Поскольку предельный срок отчета за 2014 год приходится на выходной, представить его следует накануне – не позднее 27 февраля 2015 года (пятница).
На страницах «Частного предпринимателя» № 3, который выйдет из печати 12 февраля, разъясним:
– как рассчитать норматив для трудоустройства инвалидов (приведем пример расчета);
– как предприниматель должен рассчитать и уплатить штрафы за невыполнение данного норматива;
– как оформить отчет (на примере разъясним, как заполнить строки основной таблицы формы № 10-ПІ)
Для того, чтобы получить этот номер, оформите подписку на газету «Частный предприниматель» с февраля 2015 года.
