Газета «Частный предприниматель»
С этого года при оформлении трудовых отношений с работниками предприниматели-работодатели должны уведомлять налоговую. Порядок уведомления ГФС был опубликован 27 июня частично, а полностью 3 июля. С какого же числа представлять уведомление?
Возникают вопросы и по заполнению формы уведомления, которые мы задали Минсоцполитики: в какой срок следует подать уведомление в орган ГФС в случае, если дата приказа о приеме на работу совпадает с датой начала работы? Если при заполнении формы уведомления допущена описка, как ее можно исправить? Можно ли уведомление о приеме работника на работу направить по почте? Предусмотрена ли ответственность в случае, если работодатель трудовой договор с наемным работником оформил, но не подал уведомление в орган ГФС либо подал с опозданием?
С ответом Министерства, а также нашими комментариями по заполнению и представлению уведомления ознакомитесь в «Частном предпринимателе» № 19, который выйдет из печати 8 октября.
