Меню

Рассылка новостей




Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

14.03.2017

ЕСВ у работника по гражданско-правовому договору

Газета «Частный предприниматель»

ГФС Украины в письме от 15.02.2017 г. № 3128/6/99-99-13-02-03-15 разъяснила порядок начисления ЕСВ в случае если наемный работник предпринимателя одновременно с зарплатой получает вознаграждение за выполнение работ (услуг) на основании гражданско-правового договора. В базу начисления ЕСВ за отчетный месяц включаются как заработная плата, так и сумма вознаграждения. При этом если база начисления единого взноса будет меньше размера минимальной заработной платы, то ЕСВ рассчитывается как 22% от размера минимальной зарплаты.

Если работник не находится в трудовых отношениях с работодателем и получает вознаграждение по договору гражданско-правового характера, которое не превышает размера минимальной заработной платы, ЕСВ по ставке 22% начисляется на фактическую сумму вознаграждения.

Также при выплате вознаграждения по гражданско-правовым договорам следует учитывать максимальную величину базы начисления ЕСВ. Напомним, что максимальная величина дохода для начисления ЕСВ составляет 25 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (в январе – апреле 2017 года – 40 000 грн).

Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».

 

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 2526

Уголок потребителя

Новый номер!

  • Как в кофейне обследование проводили
  • Медосмотр работников ФЛП
  • Суммированный учет: оплата труда
  • Применение РРО: советы новичку
  • Все о журнале регистрации проверок

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Популярное