Уголок потребителя

Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




14.03.2017

ЕСВ у работника по гражданско-правовому договору

Газета «Частный предприниматель»

ГФС Украины в письме от 15.02.2017 г. № 3128/6/99-99-13-02-03-15 разъяснила порядок начисления ЕСВ в случае если наемный работник предпринимателя одновременно с зарплатой получает вознаграждение за выполнение работ (услуг) на основании гражданско-правового договора. В базу начисления ЕСВ за отчетный месяц включаются как заработная плата, так и сумма вознаграждения. При этом если база начисления единого взноса будет меньше размера минимальной заработной платы, то ЕСВ рассчитывается как 22% от размера минимальной зарплаты.

Если работник не находится в трудовых отношениях с работодателем и получает вознаграждение по договору гражданско-правового характера, которое не превышает размера минимальной заработной платы, ЕСВ по ставке 22% начисляется на фактическую сумму вознаграждения.

Также при выплате вознаграждения по гражданско-правовым договорам следует учитывать максимальную величину базы начисления ЕСВ. Напомним, что максимальная величина дохода для начисления ЕСВ составляет 25 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (в январе – апреле 2017 года – 40 000 грн).

Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».

 

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 2902

Новый номер!

  • Как легально использовать музыку
  • Перевозки и экспедирование: в чем разница
  • Начисление амортизации: эксклюзив от ГФС
  • Единый налог: специфика работы
  • Функция руководителя – обеспечить результат

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Популярное