Минтруда Украины в письме от 21.07.2008 г. № 187/13/116-08 разъяснило порядок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск работницей, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет и отработавшей на предприятии только три месяца.
Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей в возрасте до 15 лет, предусмотрен ст. 19 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках" является социальным отпуском и не считается ежегодным. Поэтому такой отпуск предоставляется в какое-либо время на протяжении календарного года, а не за отработанный рабочий год.
Если работник по каким-то причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск на протяжении года, то он имеет право использовать его, а в случае увольнения ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков.
Таким образом, работнице, имеющей право на социальный отпуск, при увольнении должна быть выплачена компенсация за все дни этого неиспользованного отпуска, т. е. за 7 календарных дней.
Источник: www.chp.com.ua
