Может ли ФЛП брать на работу иностранцев

Газета «Частный предприниматель»

Законом Украины от 23.05.2017 г. № 2058-VIII урегулированы базовые аспекты оформления разрешения на применение труда иностранцев. Закон вступит в силу через три месяца после опубликования.

Так, работодатели, в том числе предприниматели, вправе применять труд иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, которое выдается территориальными органами Государственной службы занятости.

Труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться на разных должностях у одного или нескольких (двух и более) работодателей, при условии получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в каждой должности.

Однако получит такое разрешение работодатель при условии выплаты наемному работнику – иностранцу заработной платы в размере не менее 10 минимальных заработных плат. При этом разрешение является платным и выдается на определенный срок. Размер платы за выдачу или продление действия разрешения составляет:

– для разрешений на срок от одного до трех лет – 6 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодатель представил документы;

– для разрешений на срок от 6 месяцев до одного года включительно – 4 прожиточных минимума;

– для разрешений сроком до 6 месяцев – 2 прожиточных минимума.

Законом также вносится изменение в ст. 204 Кодекса Украины об административных правонарушениях. За нарушение порядка трудоустройства иностранцев будут штрафовать и физлиц-предпринимателей. Размер админштрафа составляет от 1 700 до 3 400 грн.

Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».