Газета «Частный предприниматель»
С 11 октября 2017 года вступил в силу Закон Украины от 03.10.2017 г. № 2148-VIII “О внесении изменений в законодательные акты относительно повышения пенсий”. Основные изменения, которые коснутся предпринимателей, применяются с 1 января 2018 года. Остановимся на них подробнее.
Положительным в пенсионной реформе является то, что с 1 октября 2017 года все предприниматели-пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме независимо от того, получают они доходы от предпринимательской деятельности или из других источников.
ФЛП-общесистемщикам и работодателям следует обратить внимание, что с 2018 года вырастет максимальная величина дохода, на которую начисляется ЕСВ. Если сейчас она составляет 25 размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения на 1 января отчетного года, то с нового года – это 15 размеров минимальной заработной платы. Казалось бы, 15 меньше, чем 25. Почему же говорим об увеличении?
Исходя из проекта Госбюджета, на 2018 год минзарплата планируется в размере 3 723 грн; 15 ее размеров – это 55 845 грн. а прожиточный минимум 1 762 грн. Следовательно, 25 размеров – 44 050 грн. В этом и увеличение.
Для общесистемщиков сроки уплаты ЕСВ за себя в течение года устанавливаются такие же, как и для единщиков, – до 20-го числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается ЕСВ (до 20 апреля, до 20 июля, до 20 октября). ЕСВ необходимо будет исчислять за календарный квартал. Вероятнее всего, для этого придется использовать те же данные, что и для расчета авансовых платежей по НДФЛ. При этом сохраняется норма, предусматривающая уплату ЕСВ в размере не менее минимального за месяцы квартала, в которых отсутствует доход.
Нужно ли будет пересчитывать ЕСВ по итогам года и как это отражать в отчетности по ЕСВ – пока неизвестно. Ведь в подзаконные акты изменения еще не внесены.
Отменяется льгота по уплате ЕСВ единщиками первой группы. С 1 января они должны уплачивать ЕСВ в общем порядке: не менее минимального страхового взноса в месяц. В этом случае у них страховой стаж будет равен календарному месяцу.
В новой редакции изложено первое предложение ч. 4 ст. 4 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование”, которым определено, кто из предпринимателей освобождается от уплаты ЕСВ за себя. К пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью добавлены лица, которые “достигли возраста, установленного статьей 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь”. Следует ли понимать, что теперь все предприниматели, которые достигли пенсионного возраста и получают пенсию, имеют право не уплачивать ЕСВ? При этом значения не имеет, пенсию они получают по возрасту или по другим основаниям. За разъяснением мы обратились в Пенсионный фонд и ГФС Украины.
С 1 января 2018 года члены фермерских хозяйств подлежат обязательному социальному страхованию (сейчас в добровольном порядке). Этот вопрос мы подробно рассмотрим в последующих номерах газеты.
В Законе № 2148 есть и другие даты вступления в силу отдельных его положений. Так, с 1 января 2019 года начнет действовать второй уровень – накопительная система общеобязательного пенсионного страхования. С 1 октября 2017 года вводится переходный период для выхода на пенсию по возрасту. С 1 января 2016 года включаются в страховой стаж выплаты по договорам гражданско-правового характера, с которых уплачивался единый социальный взнос. (Об изменениях в оплате больничных читайте на с. 9 «Частного предпринимателя» № 20.)
Наталия Щербак,
зам. главного редактора
Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи