Единщик-инвалид может инвалида не трудоустраивать

     Минтруда Украины приказом от 12.11.2008 г. № 527 внесло изменения в Инструкцию по заполнению формы № 10-ПІ (годовая) "Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов", утвержденную приказом от 10.02.2007 г. № 42.
     Если предпринимателю, использующему наемный труд, установлена инвалидность, то такой предприниматель-инвалид учитывается при расчете количества работников, которым установлена инвалидность. Напомним, этот показатель отражается в стр. 02 отчета № 10-ПІ.
     Таким образом, если предприниматель-единщик является инвалидом, то он не должен трудоустраивать инвалидов, поскольку норматив трудоустройства инвалидов (а для такого предпринимателя это 1 инвалид) выполнен за счет самого предпринимателя-инвалида.

     Источник: www.chp.com.ua