Газета «Частный предприниматель»
Девятого мая вступил в силу Закон Украины от 15.04.2021 г. № 1401-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» (далее – Закон № 1401).
До недавнего времени мужчина, жена которого находится в послеродовом отпуске, имел право на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 14 календарных дней (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР “Об отпусках”). Право на такой неоплачиваемый отпуск остается и сейчас. Оплачиваемый отпуск в данном случае ранее не предоставлялся.
Законом № 1401 внесены изменения в КЗоТ и Закон об отпусках, согласно которым отцу новорожденного ребенка будет предоставляться одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью 14 календарных дней. Данные изменения внесены в КЗоТ (ст. 773) и Закон об отпусках (ст. 191). В определенных случаях такой отпуск может предоставляться и другим членам семьи.
Для оформления отпуска работник должен подать заявление, в котором указать продолжительность отпуска. Максимальная продолжительность – 14 календарных дней.
Подробнее о новом виде отпуска читайте в «Частном предпринимателе» № 9.