В "Частном предпринимателе" № 10, 2010 г. в статье "Никто не вечен" рассматривался вопрос, что делать с хозяйственными и налоговыми обязательствами предпринимателя в случае его смерти. В данной статье остался открытым вопрос о расторжении договоров с работниками умершего предпринимателя. Мы обещали обратиться с официальным запросом в Минтруда. Ответ на наш запрос предоставила Инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Государственно центра занятости (письмо от 28.05.2010 г. № ДЦ-09-3489/0/6/10).
Оказалось, что в данном вопросе работники Центров занятости руководствуются разъяснением юридического управления Минтруда, подготовленным еще в 2003 году.
О том, как разорвать трудовые договоры и снять их с регистрации в центре занятости, на основании какой статьи КЗоТ должны быть уволены работники и кто в таком случае вносит соответствующие записи в трудовые книжки работников, читайте в публикации «Расторжение трудового договора с умершим предпринимателем», размещенной в разделе «Актуальные консультации» настоящего сайта и опубликованной в «Частном предпринимателе» № 12, июнь 2010 г.
Источник: www.chp.com.ua
