Индексация зарплаты за март (06.2010)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Для индексации заработной платы за март 2010 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в феврале, т. е. индекс инфляции за январь 2010 года. Он составляет 101,8%. Поскольку этот индекс  превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за соответствующий месяц. Месяц повышения зарплаты или заключения трудового договора с работником считается базовым. Коэффициенты индексации зарплаты за март приведены в таблице 1.

Таблица 1 

Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в январе 2010 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Напомним, что  заработная плата индексируется в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С января 2010 года размеры минимальной зарплаты  и прожиточного минимума для трудоспособных лиц равны и составляют 869 грн.

В таблице 2 приведены суммы индексации заработной платы, которая выплачивается в размере не ниже минимальной зарплаты.

Таблица 2

Таким образом, если предприниматель начисляет зарплату в минимальном размере (869 грн.) или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами из таблицы 2. Если же необходимо начислить индексацию на зарплату, которая меньше установленного размера минимальной зарплаты, то предприниматель может это сделать самостоятельно, воспользовавшись коэффициентами индексации из таблицы 1.

Базовым месяцем для начисления индексации считается май 2007 года.

Так как размер зарплаты превышает 869 грн., можно воспользоваться уже рассчитанными показателями из таблицы 2. Сумма индексации равна 520,53 грн. (ячейка пересечения строки “май” и графы “2007 г.” таблицы 2).

При этом работодатель мог начислить индексацию самостоятельно.

Для этого определяем коэффициент индексации к зарплате за март 2010 года (ячейка пересечения строки “май” и графы “2007 г.” таблицы 1). Он составляет 59,9%.

Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, сумма индексации такова: 869 грн. х 59,9% = = 520,53 грн. (что соответствует значению таблицы 2).

Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в марте работнику будет начислена зарплата в размере: 1 000 грн. + 520,53 грн. = 1 520,53 грн.

Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком не считается базовым месяцем для начисления индексации. В данном случае базовым является январь 2009 года. Так как размер зарплаты меньше 869 грн., то предприниматель не может воспользоваться данными таблицы 2. Поэтому рассчитаем сумму индексации, используя данные таблицы 1.

Коэффициент индексации к зарплате за март 2010 года составляет 11,1% (ячейка пересечения строки “январь” и графы “2009 г.”).

Сумма зарплаты с учетом индексации равна: 700 грн. + 700 грн. х 11,1% = 777,70 грн.

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" №6, март 2010 г.