Индексируем зарплату за август № 16, август 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.

Для индексации заработной платы за август 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в июле, т. е. индекс инфляции за июнь 2009 года.

По данным Госкомстата Украины, инфляция в июне составила 101,1%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Коэффициенты индексации зарплаты за август приведены в таблице.

Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в июне 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн.

Рассмотрим порядок начисления индексации на примерах.

Базовым месяцем для начисления индексации считается февраль 2007 года. Коэффициент индексации зарплаты за август 2009 года к такой зарплате составляет 53,1% (ячейка пересечения строки “февраль” и графы “2007 г.”).

Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 53,1% = 355,24 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в августе работнику будет начислена зарплата в размере: 700 грн. + 355,24 грн. = 1 055,24 грн.

Базовым месяцем для начисления индексации считается ноябрь 2008 года. Коэффициент индексации за август 2009 года к такой зарплате составляет 10,9% (ячейка пересечения строки “ноябрь” и графы “2008 г.”).

Не индексируются все выплаты, которые начисляются по среднему заработку (больничные, отпускные), так как расчет таких выплат производится на основании уже проиндексированной зарплаты.

Поскольку сумма больничных не индексируется, начисляем индексацию только на сумму зарплаты: 650 грн. х 10,9% = 70,85 грн. С учетом индексации размер начисленного работнику дохода за август составляет: 1 000 грн. + 70,85 грн. = 1 070,85 грн.

Базовый месяц для начисления индексации – октябрь 2008 года, коэффициент индексации составляет 12,5%. Поскольку доходы от сдачи имущества в аренду не индексируются, то индексацию начисляем только на сумму зарплаты в пределах прожиточного минимума: 669 грн. х 12,5% = 83,63 грн. С учетом индексации размер начисленного работнику дохода за август равен: зарплата 883,63 грн., арендная плата – 1 000 грн.

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 16, август 2009 г.