Как рассчитать отпускные

Большинство людей, кроме заядлых трудоголиков, мечтает об отпуске и заранее его планирует. Кто-то хочет ознакомиться с новой незнакомой страной, понежиться у синего моря или навести порядок на даче и в доме. Согласно Кодексу законов о труде каждому работающему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск разной продолжительности в зависимости от условий его труда.

Если знать, как рассчитываются отпускные, то можно так выбрать дату ухода в отпуск, что за то же количество дней отдыха будут начислены большие суммы выплат или будет израсходовано меньшее количество дней отпуска. Это происходит, потому что продолжительность отпуска рассчитывается в календарных днях и в него входят выходные дни, которые попадают на отпуск. Если на время отпуска приходятся дни государственных праздников, то на это количество дней отпуск продлевается.

Как производится расчет

Самый простой вариант расчета, если сотрудник уходит в отпуск через 12 месяцев после поступления на работу. В этом случае рассчитывается среднедневная зарплата как все выплаты (зарплата, больничные, премии), полученные за это время деленные на количество дней в году (365) за вычетом праздничных дней, утвержденных законодательством. Эту среднедневную зарплату умножают на количество дней отпуска. Если до момента выхода в отпуск работник проработал менее года, то полученные выплаты делятся на отработанное время.

Следует отметить, что не все выплаты учитываются при начислении отпускных, например:

• материальная помощь
• компенсация за командировки
• стоимость спецодежды, питания, путевок
• премии за рацпредложения, изобретения, сдачу металлолома
• награды за призовые места.

Обычно эти выплаты носят единовременный характер, но чтобы не допустить ошибок следует руководствоваться Постановлением №100 «О порядке расчета средней заработной платы».

Компенсация за неиспользованный отпуск

Такая компенсация начисляется при увольнении, если работник не использовал отпуск в полном объеме, причем не имеет значения причина увольнения. За несоблюдение этого положения начисляются значительные штрафные санкции.