Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.
Для индексации заработной платы за октябрь 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в сентябре, т. е. индекс инфляции за август 2009 года.
По данным Госкомстата Украины, инфляция в августе составила 99,8%. То есть уже второй месяц подряд официально зафиксирована не инфляция, а дефляция. Следовательно, коэффициенты индексации в октябре не увеличатся.
Коэффициенты индексации зарплаты за октябрь приведены в таблице.
|
Месяц повышения |
Индекс (%) для зарплаты |
|||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
|
Январь |
70,7 |
54,0 |
29,1 |
5,5 |
|
Февраль |
67,7 |
53,1 |
25,7 |
4,0 |
|
Март |
68,2 |
52,8 |
21,1 |
2,5 |
|
Апрель |
68,9 |
52,8 |
17,4 |
1,6 |
|
Май |
68,0 |
51,9 |
15,9 |
1,1 |
|
Июнь |
67,9 |
48,6 |
15,0 |
– |
|
Июль |
66,4 |
46,6 |
15,6 |
– |
|
Август |
66,4 |
45,7 |
15,7 |
– |
|
Сентябрь |
63,1 |
42,6 |
14,4 |
– |
|
Октябрь |
59,0 |
38,6 |
12,5 |
– |
|
Ноябрь |
56,2 |
35,6 |
10,9 |
|
|
Декабрь |
54,8 |
32,8 |
8,6 |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн.
Как видим из таблицы, по-прежнему не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в июне 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
Рассмотрим порядок начисления индексации на примерах.
Напомним, что с 1 октября изменился размер минимальной заработной платы. Согласно ст. 55 Закона Украины от 26.12.2008 г. № 835-IV “О Государственном бюджете Украины на 2009 год” теперь он составляет 650 грн. Поэтому предприниматели, которые выплачивают своим работникам зарплату в минимальном размере, обязаны ее повысить. Станет ли октябрь для таких работников базовым для начисления индексации, рассмотрим на примерах.
|
Пример 1 Работник оформлен по трудовому договору в январе 2008 года. Зарплата ему повышалась, но размер такого повышения всегда был меньше, чем сумма индексации. Поэтому базовым месяцем оставался январь 2008 года. С октября ему повышена зарплата с 630 грн. до 650 грн. |
Выясним, привело ли повышение зарплаты на 20 грн. к реальному увеличению дохода работника.
Если бы в октябре зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы январь 2008 года. Коэффициент индексации октябрьской зарплаты составил бы 29,1%. Следовательно, размер индексации был бы равен 630 грн. х 29,1% = 183,33 грн.
Как видим, сумма индексации была бы значительно больше, чем размер повышения зарплаты в октябре (20 грн.). Поэтому октябрь не стал базовым для начисления индексации на зарплату такого работника, им по-прежнему остается январь 2008 года.
С учетом сумм повышения оклада и индексации в октябре работнику будет начислена зарплата в размере: 650 грн. + 650 грн. х 29,1% = 839,15 грн.
|
Пример 2 Работник оформлен на работу в мае 2009 года с зарплатой 630 грн. В октябре ему повышена зарплата до 650 грн. |
Привело ли повышение зарплаты на 20 грн. к реальному увеличению дохода работника? Если бы в октябре зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы май 2009 года. Коэффициент индексации октябрьской зарплаты составил бы 1,1%, а размер индексации был бы равен 630 грн. х 1,1% = 6,93 грн.
То есть сумма индексации (6,93 грн.) меньше, чем размер повышения зарплаты в октябре (20 грн.). Поэтому октябрь будет считаться базовым для начисления индексации на зарплату такого работника и право индексации повышенной зарплаты не возникает. Следовательно, в октябре работнику будет начислена зарплата в размере 650 грн.
|
Пример 3 Работник оформлен по трудовому договору в ноябре 2007 года, его зарплата составляет 800 грн. и не повышалась. |
Базовым месяцем для начисления индексации считается ноябрь 2007 года. Коэффициент индексации к октябрьской зарплате 2009 года составляет 35,6% (ячейка пересечения строки “ноябрь” и графы “2007 г.”).
Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, сумма индексации такова: 669 грн. х 35,6% = 238,16 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в октябре работнику будет начислена зарплата в размере: 800 грн. + 238,16 грн. = 1 038,16 грн.
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
__________
