"Частный предприниматель" № 4, 27 февраля 2014 г.

{youtube}o-jtOVnRv-w|540|405{/youtube}

Анонс

Проверка рекламы – по особым правилам

Виолетта Лунёва

В редакцию «Частного предпринимателя» поступают вопросы, связанные с проверкой соблюдения законодательства о рекламе. За разъяснением мы обратились в сектор контроля за рекламной деятельностью и торговлей на расстоянии Инспекции по вопросам защиты прав потребителей Днепропетровской области. На страницах номера рассмотрены следующие вопросы:

– в отсутствие предпринимателя без уведомления о проверке проведена фотофиксация информации о скидках, размещенной в магазине и на его фасаде. Предпринимателю поступило требование службы по защите прав потребителей о предоставлении информации в связи с тем, что был нарушен закон о рекламе. Правомерно ли это?

– какую ответственность несет предприниматель за нарушение законодательства о рекламе?

– предприниматель решил клеить рекламные объявления стикерами на калитках и заборах. Будет ли это нарушением Закона?

– предпринимателя оштрафовали за то, что в рекламном объявлении на сайте он указал цены на турпутевки в долларах и евро. Правомерно ли это?

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

Виктория ЛОБОДА

Для отдельных случаев КЗоТ предусматривает возможность заключения с наемными работниками срочных трудовых договоров. Предприниматели чаще всего заключают срочные трудовые договоры при приеме на работу на период временно отсутствующего основного работника (например, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Но на практике бывают случаи, когда необходимо продлить срочный трудовой договор. Однако такая возможность законодательно не определена, поэтому редакция газеты обратилась в Минсоцполитики с просьбой разъяснить следующее.

Работница предпринимателя находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На время ее отсутствия по срочному трудовому договору принят другой работник. Ребенку 3 года исполняется 12 марта. Однако в феврале женщина предоставила предпринимателю больничный листок по беременности и родам. Можно ли в связи с этим продлить действие срочного трудового договора?

Штрафные санкции в хозяйственных договорах

Максим ПРУДНІЙ

Заключая хозяйственные договоры, стороны, как правило, используют готовые шаблоны или подписывают предложенные варианты, не уделяя должного внимания вопросам ответственности за неисполнение хозяйственных и денежных обязательств. Раздел, описывающий ответственность сторон, может содержать описание различного рода штрафных санкций – штрафов, пени, неустойки, которые обязуется выплатить сторона, не выполнившая своих обязательств. Но при заключении договоров стороны часто не могут определить, как правильно назвать штрафные санкции – неустойкой, пеней или штрафом.

Почему важно правильно применять в договоре вышеуказанные термины, чем они отличаются друг от друга и когда какой термин применять – об этом читайте на страницах газеты.

Налоговая накладная: новый порядок от Миндоходов

Виктория ПАНАСЮК

Приказом Миндоходов от 14.01.2014 г. № 10 утверждена новая форма налоговой накладной и порядок ее заполнения. Она должна применяться с 1 марта 2014 года. Несмотря на то что сама форма накладной претерпела незначительные изменения (об этом сообщалось в “Частном предпринимателе” № 3), отдельные моменты порядка заполнения налоговой накладной уточнены и заслуживают внимания плательщиков НДС. Их рассмотрению и посвящена настоящая публикация.

Как работать таксисту без таксометра?

Наталия ЩЕРБАК

Для предоставления услуг по перевозке пассажиров и багажа на такси предпринимателям-общесистемщикам необходима лицензия. Чтобы ее получить, нужно соблюсти обязательные требования по оборудованию такси, в их числе наличие таксометра, включенного в Госреестр РРО. Однако таксометры в данном Госреестре отсутствуют. Поэтому редакция газеты обратилась в Миндоходов с просьбой разъяснить, как предпринимателям осуществлять хозяйственную деятельность, не нарушая действующее законодательство, планируется ли и в какие сроки дополнить Госреестр РРО электронными таксометрами?

Что нам ответили – об этом узнаете из газеты.

Ответы на вопросы

У предпринимателя-общесистемщика установлен РРО и платежный терминал. В течение дня покупатели рассчитывались и наличными, и с помощью платежных карт. Как правильно заполнить КУРО в этом случае?

Может ли единщик второй группы осуществлять торговлю пивом через торговые автоматы?

Как орган Миндоходов узнает о том, что предприниматель-единщик стал пенсионером по возрасту (инвалидом) и не обязан уплачивать единый взнос?

На время небольшого ремонта магазина все работники уйдут в очередной отпуск согласно приказу. Нужно ли в эти дни печатать ежедневные Z-отчеты  на кассовых аппаратах и заполнять КУРО?

Единщик второй группы имеет сеть парикмахерских с зарегистрированной торговой маркой. Планируется передать бизнес другому единщику. Как это правильно оформить, какой должен быть договор и как облагаются роялти на едином налоге? Подходит ли в данном случае код 96.09 по КВЭД?

Если предприниматель сменил место регистрации, нужно ли ему перерегистрировать РРО, если он продолжает использовать его на прежней торговой точке?

Как определить расчетный период для оплаты листка нетрудоспособности работнику, принятому по переводу от другого предпринимателя, если он заболел в первый месяц работы?

Как рассчитать декретные, если после основного больничного, выписанного на 126 календарных дней, сотрудница принесла еще один на 14 календарных дней в связи со сложными родами?

Как начислить пособие по беременности и родам? Нужно ли из суммы пособия удерживать налог на доходы и единый взнос?