Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Уголок потребителя

Рассылка новостей




14.01.2019

Рабочее время – 2019

Независимо от того, какой режим работы установлен у предпринимателя, при планировании графика работы на следующий год он должен соблюдать требования законодательства по продолжительности рабочего времени (ст. 50–53, 67 и 73 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).

Как правило, Минсоцполитики ежегодно издает письма, в которых приводит рекомендации по расчету нормы рабочего времени на календарный год. Однако в прошлом году впервые за долгое время данное Министерство таких рекомендаций не предоставило. А ссылалось оно на то, что, исходя из установленного режима работы, работодатели должны самостоятельно рассчитать норму рабочего времени с соблюдением требований КЗоТ.

В этом году в Министерстве решили помочь работодателям с расчетом и вернулись к традиционным рекомендациям. Приведены они в письме Минсоцполитики от 08.08.2018 г. № 78/0/206-18.

Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При установлении неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При планировании рабочего времени важно помнить, какие дни считаются праздничными и нерабочими, поскольку продолжительность рабочего дня в предпраздничный день сокращается на 1 час. Однако эта норма не относится к работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени.

Перечень праздничных и нерабочих дней, а также дней религиозных праздников закреплен в ст. 73 КЗоТ. В 2019 году таких дней 11:

– 1 января – Новый год;

– 7 января – Рождество Христово;

– 8 марта – Международный женский день;

– 28 апреля – Пасха;

– 1 мая – День труда;

– 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);

– 16 июня – Троица;

– 28 июня – День Конституции Украины;

– 24 августа – День независимости Украины;

– 14 октября – День защитника Украины;

– 25 декабря – Рождество Христово.

Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, такой выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня. Поэтому, если у работодателя установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, выходными днями также будут следующие понедельники: 29 апреля, 17 июня, 26 августа.

Для создания благоприятных условий празднования, а также рационального использования рабочего времени Кабмин ежегодно издает распоряжения, в которых рекомендует для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, переносить рабочие дни. Так, согласно распоряжению КМУ от 10.01.2019 г. № 7-р «О переносе рабочих дней в 2019 году» рекомендуется перенести следующие рабочие дни:

– со вторника 30 апреля – на субботу 11 мая;

– с понедельника 30 декабря – на субботу 21 декабря;

– со вторника 31 декабря – на субботу 28 декабря.

Ввиду предложенных Кабмином переносов весной 2019 года планируется 5 выходных дней подряд в период с 27 апреля (суббота) по 1 мая (среда). Также планируются 4 выходных дня в декабре 2019 года в период с 29 декабря (воскресенье) по 1 января 2020 года (среда).

Распоряжение Кабмина носит рекомендательный характер. Воспользоваться такими рекомендациями или нет – решать вам. Но помните, что в случае переноса рабочих дней работодатель не позднее чем за два месяца до такого переноса должен подготовить соответствующее распоряжение, с которым нужно ознакомить своих работников под подпись (ст. 67 КЗоТ). Соответствующие изменения отражаются в Табеле учета использования рабочего времени.

Важно учитывать, что при переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня (ст. 53 КЗоТ).

Приведем пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

Приложение к письму

от 08.08.2018 г. № 78/0/206-18


пп
ПоказателиЯнвФевМартАпрМайИюньИюльАвгСенОктНоябДекВсего
за
2019
год
1 Количество календарных дней 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 365
2 Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) 2
(1, 7)
1
(8)
1
(28)
2
(1, 9)
2
(16, 28)
1
(24)
1
(14)
1
(25)
11
3 Количество выходных дней 8 8 10 8 8 10 8 9 9 8 9 9 104
4 Количество дней, работа в которые не проводится 10 8 11 9 10 12 8 10 9 9 9 10 115
5 Количество рабочих дней 21 20 20 21 21 18 23 21 21 22 21 21 250
6 Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) 1
(7)
1
(30)
1
(8)
1
(27)
1
(23)
2
(24, 31)
7
Норма продолжительности рабочего времени в часах при:
7 40 часовой рабочей неделе 168,0 160,0 159,0 167,0 167,0 143,0 184,0 167,0 168,0 176,0 168,0 166,0 1993,0
8 39 часовой рабочей неделе 163,8 156,0 156,0 163,8 163,8 140,4 179,4 163,8 163,8 171,6 163,8 163,8 1950,0
9 38,5 часовой рабочей неделе 161,7 154,0 154,0 161,7 161,7 138,6 177,1 161,7 161,7 169,4 161,7 161,7 1925,0
10 36 часовой рабочей неделе 151,2 144,0 144,0 151,2 151,2 129,6 165,6 151,2 151,2 158,4 151,2 151,2 1800,0
11 33 часовой рабочей неделе 138,6 132,0 132,0 138,6 138,6 118,8 151,8 138,6 138,6 145,2 138,6 138,6 1650,0
12 30 часовой рабочей неделе 126,0 120,0 120,0 126,0 126,0 108,0 138,0 126,0 126,0 132,0 126,0 126,0 1500,0
13 25 часовой рабочей неделе 105,0 100,0 100,0 105,0 105,0 90,0 115,0 105,0 105,0 110,0 105,0 105,0 1250,0
14 24 часовой рабочей неделе 100,8 96,0 96,0 100,8 100,8 86,4 110,4 100,8 100,8 105,6 100,8 100,8 1200,0
15 20 часовой рабочей неделе 84,0 80,0 80,0 84,0 84,0 72,0 92,0 84,0 84,0 88,0 84,0 84,0 1000,0
16 18 часовой рабочей неделе 75,6 72,0 72,0 75,6 75,6 64,8 82,8 75,6 75,6 79,2 75,6 75,6 900,0

Редакция газеты "Частный предприниматель"

Поделиться:

Уголок потребителя

Мы на Facebook

Популярное