Газета «Частный предприниматель»
В письме от 11.01.2018 г. № 183/3/4.3-3В-18 Гоструда напоминает, что согласно п. 28 и 29 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295, в случае выполнения предписания в установленный в нем срок меры по привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности не применяются. Однако меры по привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников, несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения нарушений, выявленных в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования.
Учитывая данные нормы, Гоструда разъясняет, что если работодатель во исполнение требований предписания, например, в установленный в нем срок начислил и выплатил работникам компенсацию за задержку выплаты заработной платы, у инспектора труда отсутствуют основания для привлечения объекта посещения и его должностных лиц к ответственности, предусмотренной абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины (“иные нарушения”, т. е. данное утверждение справедливо только в случае, если задержка зарплаты составляет менее месяца). При этом Гоструда не видит оснований в этом случае не составлять протокол об административном правонарушении. То есть за исправленные “иные нарушения” не применяется только финансовая ответственность, административная применяется на общих основаниях.
