Уголок потребителя

Меню

Рассылка новостей




25.09.2018

О прерывании отпуска по уходу за ребенком

Газета «Частный предприниматель»

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск может быть предоставлен полностью либо частично в течение указанного срока. При этом, как отмечает Главный госинспектор Управления Гоструда в Полтавской области, женщина может по своему усмотрению в любое время прекратить такой отпуск, а потом снова его оформить.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является заявление работницы. Оформляется такой отпуск распоряжением работодателя.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина хочет оформить часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, она имеет право прекратить отпуск по уходу за ребенком, а после вновь его оформить.

Наемные работники

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 935

Уроки для начинающих предпринимателей

Новый номер!

  • Изделия медицинского назначения и РРО
  • Оплата картой: как вернуть деньги?
  • График отпусков: особенности составления
  • Как вернуть ЕСВ, уплаченный ФЛП-пенсионером
  • Риски в договорах подряда

 Подробнее...

Мы на Facebook

Популярное