Рассылка новостей




25.09.2018

О прерывании отпуска по уходу за ребенком

Газета «Частный предприниматель»

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск может быть предоставлен полностью либо частично в течение указанного срока. При этом, как отмечает Главный госинспектор Управления Гоструда в Полтавской области, женщина может по своему усмотрению в любое время прекратить такой отпуск, а потом снова его оформить.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является заявление работницы. Оформляется такой отпуск распоряжением работодателя.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина хочет оформить часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, она имеет право прекратить отпуск по уходу за ребенком, а после вновь его оформить.

Наемные работники

Поделиться:

Количество просмотров: 1227

Новый номер!

  • Бартер у ФЛП: особенности учета
  • Читаем этикетку по-новому
  • Спасет ли единщика от РРО закрытие и повторная регистрация
  • Единщик: содержание помещения и НДС
  • Налог на недвижимость для ФЛП – 2019: особенности уплаты

 Подробнее...

SME Battle

Мы на Facebook

Популярное