Меню

Рассылка новостей




25.09.2018

О прерывании отпуска по уходу за ребенком

Газета «Частный предприниматель»

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск может быть предоставлен полностью либо частично в течение указанного срока. При этом, как отмечает Главный госинспектор Управления Гоструда в Полтавской области, женщина может по своему усмотрению в любое время прекратить такой отпуск, а потом снова его оформить.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является заявление работницы. Оформляется такой отпуск распоряжением работодателя.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина хочет оформить часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, она имеет право прекратить отпуск по уходу за ребенком, а после вновь его оформить.

Наемные работники

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 622

Новый номер!

  • Мониторинг личных счетов ФЛП
  • О комплексных проверках по труду
  • Подаем заявление-расчет в Фонд соцстраха
  • Оприходование наличности: документы и штрафы
  • Видеосъемка при проверке как доказательство

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

Популярное