Меню

Рассылка новостей




25.09.2018

О прерывании отпуска по уходу за ребенком

Газета «Частный предприниматель»

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск может быть предоставлен полностью либо частично в течение указанного срока. При этом, как отмечает Главный госинспектор Управления Гоструда в Полтавской области, женщина может по своему усмотрению в любое время прекратить такой отпуск, а потом снова его оформить.

Основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является заявление работницы. Оформляется такой отпуск распоряжением работодателя.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщина хочет оформить часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, она имеет право прекратить отпуск по уходу за ребенком, а после вновь его оформить.

Наемные работники

Поделиться:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Количество просмотров: 839

Новый номер!

  • Аренда и коммунальные платежи
  • Годовой перерасчет НДФЛ – 2018
  • Единщикам 1 и 2-й группы о годовом отчете
  • Ошибочная регистрация плательщиком акциза
  • Проверка в отсутствие ФЛП: что нужно учесть

 Подробнее...

Мы на Facebook

Архив новостей

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Популярное