Газета «Приватний підприємець»
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Така відпустка може надаватися повністю або частково протягом зазначеного терміну. Утім, як зазначає Головний держінспектор Управління Держпраці в Полтавській області, жінка може на свій розсуд будь-коли припинити таку відпустку, а потім знову її оформити.
Підставою для надання відпустки у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку є заява працівниці. Оформляється така відпустка розпорядженням працедавця.
Якщо в період відпустки у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка хоче оформити частину невикористаної щорічної оплачуваної відпустки, вона має право припинити відпустку у зв'язку з доглядом за дитиною, а потім знову її оформити.
