Газета «Частный предприниматель»
При увольнении работника денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска выплачивается в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 116 КЗоТ).
Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI).
Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных отпусков является оплатой за неотработанное время (пп. 2.2.12 п. 2 Инструкции, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5).
ГФС в ИНК от 15.02.2019 г. № 557/ІПК/28-10-27-01-11 предоставляет разъяснение о начислении ЕСВ на суммы денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска.
В случае начисления и выплаты суммы денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска уволенному работнику ЕСВ на такие суммы не начисляется, поскольку суммы указанной денежной компенсации являются платой за неотработанное время, а работодатель не имеет обязанности страхователя относительно уволенного работника.
Если сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска выплачивается работающему работнику в день увольнения вместе со всеми суммами, причитающимися ему от работодателя, она является базой начисления ЕСВ.
