Рассылка новостей




19.07.2019

Новые правила проверок трудоустройства лиц с инвалидностью для Гоструда

Газета «Частный предприниматель»

Кабмин постановлением от 05.06.2019 г. № 466 изложил в новой редакции Порядок проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, который установлен постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70.

Порядок определяет механизм проведения Гоструда, ее территориальными органами плановых и внеплановых проверок предприятий, учреждений, организаций, в частности предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, у которых по основному месту работы трудятся восемь и более лиц (далее – субъекты хозяйствования), относительно соблюдения ими требований статей 19 и 20 Закона Украины “Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине” (далее – Закон).

Кроме того, постановлением КМУ от 05.06.2019 г. № 466 также изложен в новой редакции Порядок зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью для выполнения норматива таких рабочих мест, определенного статьей 19 Закона, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70. Порядок определяет процедуру зачисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью для выполнения норматива таких рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях, в частности их хозяйственных объединениях, и у физических лиц, использующих наемный труд.

Постановление КМУ от 05.06.2019 г. № 466 вступило в силу 19.06.2019 г., в связи с чем нормы постановления КМУ от 31.01.2007 г. № 70, в которое внесены изменения, подлежат неукоснительному соблюдению.

Календарь ФЛП работодателя – 2019

Поделиться:

Количество просмотров: 1094

Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Новый номер!

  • Новые требования к органическим продуктам
  • ФЛП и развлечения: что можно на ЕН
  • Больничные выплаты для ФЛП
  • Перевозка горючего: нужна ли регистрация в СЭАРГ
  • Как возразить налоговой

 Подробнее...

Мы на Facebook

Популярное