Газета «Частный предприниматель»
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в порядке начисления, исчисления единого взноса. Так, согласно ч. 13 ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464 ЕСВ для ФЛП, у которых работают лица с инвалидностью, установлен в размере 8,41%. До этого времени ФЛП применяли в отношении таких лиц ставку ЕСВ 22%.
Какой размер ЕСВ применяют ФЛП при исчислении работающим лицам с инвалидностью переходящих сумм пособия по временной нетрудоспособности, начисленных в 2019 году за период 2018 года, и пособия по беременности и родам, начисленных в 2018 году, в том числе за период 2019 года, разъясняется в Базе знаний ДФС (категория 301.04.01).
Начисление ЕСВ за прошлые периоды осуществляется исходя из размера ЕСВ, действовавшего на день начисления (исчисления, определения) зарплаты (дохода), на которую начисляется ЕСВ (ч. 4 ст. 9 Закона № 2464). Если зарплата начисляется за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, начисленные суммы включаются в зарплату того месяца, в котором были осуществлены такие начисления (пп. 3 п. 3 р. IV Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 г. № 449).
Учитывая указанное, при исчислении физлицами – предпринимателями работающим лицам с инвалидностью переходящих сумм пособия по временной нетрудоспособности, начисленных в 2019 году за период 2018 года, применяется ставка ЕСВ в размере, действующем на момент начисления такого пособия, т. е. 8,41%.
Если к переходящим суммам пособия по беременности и родам, начисленным и выплаченным лицу с инвалидностью в 2018 году за период отпуска по беременности и родам, который приходился в том числе и на месяцы 2019 года, применялась ставка ЕСВ, действовавшая до 01.01.2019 г. (22%), то перерасчет ЕСВ за месяцы 2019 года не проводится.
Наемные работники у предпринимателя
