Щодо ставки ЄСВ при обчисленні перехідних сум лікарняних виплат особам з інвалідністю

Газета «Приватний підприємець»

З 1 січня 2019 року набрали чинності зміни в порядку нарахування, обчислення єдиного внеску. Так, згідно з ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464 ЄСВ для ФОП, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлено в розмірі 8,41%. До цього часу ФОП застосовували щодо таких осіб ставку ЄСВ 22%.

Який розмір ЄСВ застосовують ФОП при обчисленні працюючим особам з інвалідністю перехідних сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованих у 2019 році за період 2018 року, та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, нарахованих у 2018 році, в тому числі за період 2019 року, роз’яснюється в Базі знань ДФС (категорія 301.04.01).

Нарахування ЄСВ за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру ЕСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) зарплати (доходу), на яку нараховується ЄСВ (ч. 4 ст. 9 Закону N 2464). Якщо зарплата нараховується за попередній період, зокрема, у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, нараховані суми включаються в зарплату того місяця, в якому були здійснені такі нарахування (пп. 3 п. 3 р. IV Інструкції, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. № 449).

Враховуючи зазначене, у разі обчислення фізособами – підприємцями працюючим особам з інвалідністю перехідних сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованих у 2019 році за період 2018 року, застосовується ставка ЕСВ у розмірі, який діє на момент нарахування такої допомоги, тобто 8,41%.

Якщо до перехідних сум допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, нарахованих та виплачених особі з інвалідністю у 2018 році за період відпустки по вагітності і пологах, яка припадала у тому числі і на місяці 2019 року, була застосована ставка ЄСВ, що діяла до 01.01.2019 р. (22%), то перерахунок ЄСВ за місяці 2019 року не здійснюється.

Наймані працівники у підприємця