Газета «Частный предприниматель»
Ежегодный отпуск должен предоставляться работнику согласно утвержденному графику отпусков и оплачиваться не позднее чем за три дня до его начала (ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 21 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»). Однако в законодательстве не указано не позднее чем за три календарных или рабочих дня.
В письме Минсоцполитики от 02.10.2019 г. № 1432/0/206-19 отмечается, что исчисление трехдневного срока для выплаты заработной платы за время отпуска осуществляется в календарных днях.
