Газета «Приватний підприємець»
Щорічна відпустка працівнику має надаватись відповідно до затвердженого графіка відпусток і оплачуватися не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»). Але в законодавстві не зазначено не пізніше ніж за три календарні чи робочі дні.
У листі Мінсоцполітики від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19 зазначається, що обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях.
