Книга «Как самому составить договор» (примеры и рекомендации)

Уголок потребителя

Рассылка новостей




15.09.2020

Больничный по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска работника

Газета «Частный предприниматель»

Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен, в частности, в связи с:

– временной нетрудоспособностью работника, удостоверенной в установленном порядке;

– наступлением срока отпуска по беременности и родам;

– совпадением ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением.

Данное правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляемые на основании ст. 19 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках».

Неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, ее прервавших, или с согласия сторон переносится на другой период (ч. 4 ст. 80 КЗоТ и ч. 4 ст. 11 Закона № 504/96-ВР).

В Управлении Гоструда в Полтавской области указывают, что продлевать или переносить отпуск на дни больничного по уходу за ребенком (другим членом семьи) нельзя. Поэтому, если работник в период ежегодного отпуска ухаживает за больным ребенком, то отпуск на дни болезни ребенка не продлевается.

газета Приватний підприємець

Поделиться:

Количество просмотров: 422

Новый номер!

  • Два ФЛП-родственника – один магазин: нюансы работы
  • За какие нарушения могут наказать единщика
  • О продлении карантинного отпуска
  • Как ФЛП оформить общую территорию под свои хознужды
  • Для штрафа Гоструда акта налоговой проверки недостаточно

 Подробнее...

Мы на Facebook

Популярное