Газета «Частный предприниматель»
Минэкономики в письме от 29.01.2021 г. № 4708-06/5567-07 предоставляет разъяснение об учете вознаграждения при исчислении средней зарплаты. При исчислении средней заработной платы учитываются все суммы начисленной заработной платы в соответствии с законодательством и условиями трудового договора, кроме определенных в п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Поскольку вознаграждение по итогам работы за год отсутствует в перечне выплат, определенных п. 4 Порядка, то оно учитывается при начислении средней зарплаты во всех случаях ее исчисления в соответствии с положениями Порядка.
Премии и другие выплаты, выплачиваемые за два месяца или более длительный период, при исчислении средней зарплаты включаются путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода части, соответствующей количеству отработанных рабочих дней периода (месяца), за которые такие премии и другие выплаты начислены. Такая часть определяется делением суммы начисленных премий и других выплат на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, относящегося к расчетному периоду для исчисления средней заработной платы (абз. 3 п. 3 Порядка).
Таким образом, при исчислении средней зарплаты вознаграждение по итогам работы за год учитывается в части, относящейся к тем месяцам, которые входят в расчетный период.
