Газета «Приватний підприємець»
Мінекономіки в листі від 29.01.2021 р. № 4708-06/5567-07 надає роз’яснення щодо врахування винагороди під час обчислення середньої зарплати. Під час обчислення середньої зарплати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Оскільки винагорода за підсумками роботи за рік відсутня в перелікові виплат, визначених п. 4 Порядку, то вона враховується під час нарахування середньої зарплати у всіх випадках її обчислення відповідно до положень Порядку.
Премії та інші виплати, які виплачуються за два місяці або більш тривалий період, під час обчислення середньої зарплати включаються шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані. Така частина визначається діленням суми нарахованих премій та інших виплат на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів кожного місяця, що належить до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати (абз. 3 п. 3 Порядку).
Отже, під час обчислення середньої зарплати винагорода за підсумками роботи за рік ураховується в частині, яка належить до тих місяців, що входять до розрахункового періоду.
