Работодатель обязан проводить инструктажи по вопросам охраны труда как при приеме на работу работников, так и периодически
Газета «Частный предприниматель»
Если предприниматель не проводит инструктажи со своими работниками согласно требованиям ст. 29 КЗоТ, у него не оформлены документы, подтверждающие проведение таких инструктажей, формально это нарушение, а значит, у инспекторов есть основания для применения к нему штрафа.
В публикации «Штраф за отсутствие инструктажа: есть ли освобождения?», размещенной в разделе «Аналитика» настоящего сайта и опубликованной в «Частном предпринимателе» № 9, май 2021 года, вы прочитаете ответ на вопрос для ситуации: при проверке Гоструда ФЛП был оштрафован за нарушение ст. 29 КЗоТ, а именно за отсутствие инструктажа своих работников о наличии опасных и вредных производственных факторов. Правомерно ли это, если учесть, что условия труда предпринимателя не предполагают наличия таких факторов?
