Роботодавець зобов’язаний проводити інструктажі з питань охорони праці як під час прийняття на роботу працівників, так і періодично
Газета «Приватний підприємець»
Якщо підприємець не проводить інструктажів зі своїми працівниками згідно зі ст. 29 КЗпП, у нього не оформлено документів, що підтверджують проведення таких інструктажів, формально це порушення, тож в інспекторів є підстави для застосування до нього штрафу.
У публікації «Штраф за відсутність інструктажу: чи є звільнення?», яку розміщено в розділі «Аналітика» цього сайту й опубліковано у «Приватному підприємцеві» № 9, травень 2021 року, ви прочитаєте відповідь на питання для ситуації: під час перевірки Держпраці ФОП був оштрафований за порушення ст. 29 КЗпП, а саме за відсутність інструктажу своїх працівників про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Чи правомірно це, якщо зважати на те, що умови праці підприємця не припускають наявності таких факторів?
