Быть учредителем или генеральным директором, и, соответственно, управлять компанией, которая обладает высокой прибылью, - это мечта, пожалуй, подавляющего большинства успешных людей. Чаще всего к этой категория граждан относятся либо соучредители, либо топ-менеджеры компаний. Но начать локальный бизнес можно и частным предпринимателем. Риски не так велики, капиталовложения минимальны, в любой момент есть возможность поменять направление деятельности.
Обычно это желание «обостряется» в то время, когда в мире начинается финансовый кризис. В условиях кризиса, как правило, происходит падение прибыли компании, наблюдается спад оборота. Часто начинаются сокращения сотрудников. Поднимается арендная плата за офисы. Все это отрицательно сказывается на ведении бизнеса.
С одной стороны, сотрудники просят повышения зарплаты из-за девальвации национальной валюты, с другой же стороны, контрагенты требуют своевременной выплаты по счетам. Не смотря на повышение цен, многие конкуренты демпингуют цены для того, чтобы убрать конкурентов.
По статистике, в Украине большинство стартапов не проживает и нескольких лет. И это во времена относительного затишья. Во времена кризиса, естественно, данные показатели становятся еще более неутешительными. Закрываются даже успешные и прибыльные компании.
Но даже во время кризиса бизнес не стоит на месте и нуждается в дальнейшем развитии. Довольно часто в такой период фирмы прибегают к кредитованию. Однако стоит отметить, что данная идея не всегда целесообразна, так как в этот период многие банки разоряются и банкротятся. Национальный банк Украины и его председатель теряют контроль над регулированием коммерческих финансовых учреждений. Тем не менее, самые успешные и предприимчивые бизнесмены продолжают развиваться, приспосабливаясь к новым тяжелым условиям.
В современной экономической системе для того, чтобы поднять эффективность ведения бизнеса существуют соответствующие программы и тренинги. Эти инструменты помогут повысить продажи и увеличить КПД. На Западе подобные программы проходят как руководители, так и обычные служащие компаний.
Компания будет успешной, если в ее процветании заинтересованы как штатные сотрудники, так и топ-менеджмент компании. Это предполагает задействование профессионалов в области повышения продаж. Привлечение квалифицированных высокооплачиваемых специалистов на начальной стадии увеличит издержки компании, но в будущем это воздастся сполна.
Материал подготовлен совместно с деловым порталом fdlx.com (Financial DaiLy eXpress)
