Охрана труда

Охрана труда в России рассматривается как комплексная система для гарантии безопасных и здоровых условий труда, включающая юридические, организационные, превентивные, социально-экономические, технические меры, а также меры безопасности и гигиены труда.

Права рабочих на защиту их здоровья включают в себя:

• безопасные и здоровые условия производства,
• рабочие места, защищенные от профессиональных рисков, вызывающих несчастные случаи на производстве, профессиональные болезни или понижение трудоспособности,
• компенсацию за производственные травмы и болезни,
• обеспечение  персональными средствами защиты.

В организации численностью более 50 человек должна быть создана служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Такие специалисты должны иметь высшее профессиональное образование, либо дополнительное профессиональное образование или переподготовку в области охраны труда.

Знание нормативной базы в условиях частых изменений законодательных актов позволит специалистам  правильно и качественно выполнять свои обязанности.

Обучение охране труда на предприятии производится в учебных центрах, либо дистанционно с помощью интернет ресурсов. Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

С 1 января 2014 года введена специальная оценка условий труда, обязательная для всех работодателей. По ее итогам составляется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, снижению травмоопасности и повышению производительности.

За ущерб здоровью работников предприятия, допущение небезопасных и нездоровых производственных условий полная ответственность возлагается на менеджмент, включая экономические санкции.