Работа один из главных показателей статуса человека. Можно говорить о главенстве здоровья, но без работы нет материальной базы для поддерживания того же здоровья в хорошей форме. Работа дает хлеб насущный и миллионы людей планеты занимаются нелюбимым делом за материальные ценности, чтобы иметь стандартные блага. Люди, которые не любят трудиться, обычно проводят свою жизнь под мостами, или в заброшенных домах. Если человек потратил 5 лет учебы, чтобы получить профессию культуролога, и вдруг решил устроиться на работу в совсем другой отрасли, то ему придется много побегать. Есть определенные нормы, по которым ведут отбор работодатели. Поэтому при устройстве на работу нужно знать хотя бы азы правил поведения. Кто – то может получить вакансию с первой же попытки, а кому – то придется основательно потрудиться.
Одна часть соискателей регистрируется на биржах труда, и даже получает пособие по безработице, другая пытается найти подходящую вакансию с помощью знакомых, третья выставляет свое резюме на таких больших онлайн ресурсах как www.hh.ua или аналогичном ему. Самый действенный способ быстрого решения вопроса о работе – поиск через сетевые биржи. Регистрация и заполнение анкеты на интернет – бирже вакансий занимает не так много времени. Данные лучше указывать настоящие, избегая гипербол – все будет проверяться в дальнейшем и можно попасть в неловкую ситуацию. После того как резюме появилось на выбранном сайте, ежедневные уведомления о новых вакансиях приходят на личную почту. Далее, если пришло предложение от работодателя, следует визуальное собеседование, но после телефонного разговора. Можно не бояться разглашения личных данных так, как ярмарка вакансий строго придерживается политики конфиденциальности. Как бы престижно ни выглядели офис и сотрудники компании работодателя, лучше поискать информацию о ней и ознакомиться с историей.
Собеседование многих страшит, а некоторых даже вводит стрессовое состояние. Во время беседы с представителем работодателя не следует нервничать, смущаться, заискивать. Говорить надобно короткими фразами и по теме и не завышать самомнение. Желательно заранее подготовить несколько вопросов по существу, чтобы не досаждать лишними. Обязательно нужно отключить мобильный телефон и ни в коем случае нельзя критиковать бывших руководителей. Забыть об обратной связи и вопросы о соцпакетах.
